远程工作

IF 0.3 Q4 INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE Ibersid-Revista de Sistemas de Informacion y Documentacion Pub Date : 2022-03-16 DOI:10.29236/sistemas.n162a5
S. Gallardo M.
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摘要

经验条件在流感大流行期间,公司的管理人员决定,及提供工人反应除了技术的意义在这种进程和副作用,使会议这个版本作为invitadosLuis参加总统费尔南多Jaramillo Ceballos Heinsohn签名超过40个开发哥伦比亚和国外软件。Javier Almanza Junco,专门从事劳动法的律师,在罗萨里奥大学有16年的专业实践和教学经验。专家涉及心理安全的环境下,一种对称关系,根据杂志主任Jeimy J.Cano martinez,他也强调:“关键元素是一个enrespeto表现的环境,友善和识别局限性和弱点,一种联系的个人的需求和挑战。一个允许信任关系发展的环境。”
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Sobre las condiciones experimentadas durante la pandemia, las decisiones de los directivos de las compañías, la reacción y aporte de los trabajadores, además del significado de la tecnología en tales procesos y los efectos secundarios, giró el encuentro de esta edición, en el que participaron como invitadosLuis Fernando Jaramillo Ceballos, presidente de Heinsohn, firma que supera los 40 años desarrollando software para Colombia y el exterior. Y Javier Almanza Junco, abogado especialista en Derecho Laboral, con 16 años de ejercicio profesional y docente de la Universidad del Rosario.Los expertos se refieren a un entorno psicológicamente seguro, a una simetría en las relaciones, según el director de la revista Jeimy J.Cano Martínez, quien además agregó: “son elementos claves para un entorno que se traduce enrespeto, cordialidad y reconocimiento de las limitaciones y vulnerabilidades, un ejercicio de conexión con las necesidades y los retos personales. Un entorno que habilite lazos de confianza para evolucionar”.
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