墨西哥带薪家庭外工作与妇女赋权

Mayra G. Salazar Valseca
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摘要

本文利用2016年全国家庭关系动态调查(endireh 2016)的信息,分析了墨西哥已婚和已婚妇女的家庭外工作与赋权之间的关系。我们比较了不从事非工作的女性、无报酬工作的女性以及工作并获得收入的女性的赋权水平。我们发现,在全球层面和具体层面上,校外工作与更高水平的女性赋权有关,当这项工作是劳动收入时,这种增长更加明显。与没有课外工作的妇女相比,从工作中获得收入的妇女具有更大的决策权、更大的自主权、较少的性别陈规定型态度、更多的经济资源和她们的伴侣更积极地参与家务和照料工作。研究结果表明,家庭外工作与女性赋权水平呈正相关关系,并受社会人口学因素和工作特征的影响。
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Trabajo extradoméstico remunerado y empoderamiento de las mujeres en México
En este artículo analizamos la relación entre el trabajo extradoméstico y el empoderamiento de las mujeres casadas y unidas en México a partir de la información de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares, endireh 2016. Comparamos los niveles de empoderamiento de mujeres que no realizan trabajo extradoméstico, con aquellas que trabajan sin remuneración y con quienes trabajan y perciben ingresos. Encontramos evidencias de que el trabajo extradoméstico está relacionado con mayores niveles de empoderamiento de las mujeres, tanto a nivel global como en dimensiones específicas de éste, y dicho incremento es más claro cuando este trabajo supone un ingreso laboral. Las mujeres que reciben ingresos por su trabajo tienen mayor poder de decisión, mayor autonomía, actitudes menos apegadas a los estereotipos de género, mayores recursos económicos y sus parejas participan más activamente en el trabajo del hogar y de cuidados, en comparación con las mujeres sin trabajo extradoméstico. Se concluye que el trabajo extradoméstico se asocia positivamente con altos niveles de empoderamiento de las mujeres y la relación se ve influida por factores sociodemográficos y características del trabajo realizado.
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