《管理世界》|| 林海芬、刘相彤、苏敬勤:从低位跟随到高位引领:行业引领型企业组织身份形成过程研究
管理世界杂志
2024-09-13 07:55
文章摘要
本文探讨了中国企业从低位跟随到高位引领的转变过程中,行业引领型企业组织身份的形成过程。研究背景在于中国企业需要在新发展格局下实现从跟随到引领的跃迁,构建引领型组织身份。研究目的在于揭示引领型组织身份的结构特征与形成机理,通过单案例研究方法,以青山实业为例,分析了引领型身份的三层级结构及其形成过程。研究发现,引领型身份包括引领性理念层、卓越性内涵层和优势性感知层,其形成经历了单点突破、多发解锁和系统凝结三个阶段。结论指出,中国企业要实现高位引领,必须构建起相应的引领型组织身份,并认识到核心理念升级是关键。
本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者速来电或来函联系。