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【知网首发】论资排辈、隐性规范与公司违规行为:基于非正式制度视角的研究

外国经济与管理 2024-10-23 16:00
文章摘要
本文从非正式制度视角探讨了论资排辈文化对公司违规行为的影响。研究发现,论资排辈文化通过阻碍信息流动和弱化内部监督,显著增加了公司违规的概率和次数。特别是在国有产权、高权力集中度、绩效压力大及男性董事长的企业中,这种影响更为明显。研究深化了对公司违规行为背后文化因素的理解,并为组织内破除身份壁垒、提升员工主体性治理价值提供了实践启示。
【知网首发】论资排辈、隐性规范与公司违规行为:基于非正式制度视角的研究
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