李继承, 周芳丨“技术—组织”联合情境如何促进双元创新协同——一个有调节的链式中介模型

本文探讨了数字化转型对制造企业双元创新协同的影响机制，基于知识基础观、动态能力理论和双元创新理论，构建了“技术—组织”联合情境模型。研究发现，数字化转型对双元创新协同、知识管理和动态能力有显著正向影响，知识管理和动态能力在数字化转型与双元创新协同之间发挥正向链式多重中介作用。此外，组织惯性负向调节数字化转型与知识管理、动态能力及双元创新协同的关系，对动态能力中介效应的负向调节作用显著。研究结论为制造企业把握数字化转型重点方向、促进知识管理和动态能力提升、实现双元创新协同提供了理论指导。