【往期回顾】董文军：组织型平台从业者劳动法保护之价值判断 | 专论

本文探讨了组织型平台从业者在劳动法保护中的价值判断问题。文章指出，平台从业者虽然具有工作自主性，但仍处于谈判能力不对等的弱势地位，应获得劳动法的倾斜保护。文章分析了劳动关系认定的争议原因，强调了劳动法保护的出发点是谈判能力的不对等，并提出了针对平台从业者工作自主性的劳动法制度回应。