热议！医院行政人员首次发声：总说临床养活行政后勤，我们为了医院也耗尽心力！三明模式下，行政后勤不像以前吃香了，到手工资大降

本文讨论了在三明医改模式下，医院行政后勤人员与临床一线人员之间的工资和职责分配问题。背景是三明医改在全国范围内的推广，旨在优化医院内部薪酬分配，特别是向临床一线倾斜。研究目的是探讨行政后勤人员是否真的依赖临床一线养活，以及三明模式对行政后勤人员工资的影响。结论指出，三明模式下行政后勤人员的工资大幅下降，且他们的工作压力并未减少，尽管他们的工作对医院运营至关重要。文章还提到，行政后勤人员的工作包括处理文件、医保政策更新、患者投诉等，这些工作虽然不直接涉及治疗，但对医院的正常运作至关重要。