马钱丽｜新时代“枫桥经验”对海员工会参与船员队伍治理的启示

本文探讨了新时代“枫桥经验”对海员工会参与船员队伍治理的启示。文章首先介绍了“枫桥经验”的核心理念及其与工会工作的适配性，指出其在提升海员工会治理能力方面的潜力。接着，文章分析了当前海员工会在组织建设、运行和自治保障方面存在的问题，如职能有限、行政化阻碍和自治法律供给不足等。最后，文章提出了通过“枫桥经验”指导海员工会工作的创新实践逻辑，包括以人民为中心的法治供给、强调法治框架下的自治和多元治理范式，以及具体的改进建议，如打造涉外劳工“枫桥经验”范本、以预防纠纷为切入点破除“形式化”困境和完善自治的法治保障。