组织内部非正式关系与盈余管理

本文探讨了组织内部非正式关系对公司盈余管理行为的影响。研究背景基于中国资本市场的全面注册制改革，强调了信息披露的重要性及盈余管理行为的普遍性。研究目的是通过分析2008-2018年中国A股上市公司的数据，探讨非正式关系如何通过降低“集体任务”合谋成本来影响盈余管理。研究发现，非正式关系越强，公司盈余管理程度越高，且这一关系在需要减少合谋成本的公司中更为显著。此外，向员工提供较高水平的福利是影响盈余管理的重要渠道。结论指出，非正式关系是影响盈余管理的重要因素，为相关研究提供了新视角，并强调了内部“帮凶”在会计造假中的角色，提出了增加合谋成本以减少盈余管理的建议。