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2025年第1期:家族企业跨代团队协同创业的生成过程机理——基于探索性的多案例研究

研究与发展管理 2025-04-14 17:18
文章摘要
本文探讨了家族企业跨代团队协同创业的生成过程机理。背景方面,家族创业行为具有团队化属性,跨代团队成员被赋予多重社会性身份,妥善处理跨代团队协作关系是影响家族企业传承与转型的关键因素。研究目的上,现有研究多集中于接班人个人英雄主义视角,忽视了对高管团队的关注,本文基于社会交换理论,探讨跨代团队协同创业的生成过程机理。结论部分,本文立足互惠原则,识别了家族企业接班人与高管团队创业的初始、发展和成熟三个阶段过程,并挖掘了跨代团队关系断裂机制和跨代创业激励匹配机制,明确了跨代团队的治理逻辑。最终构建了家族企业跨代团队协同创业动态生成过程的分析框架,为面临传承的中国家族企业提供管理启示。
2025年第1期:家族企业跨代团队协同创业的生成过程机理——基于探索性的多案例研究
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