震撼！医生怒斥：我挣1000，医院要拿走900多，科室再分，到手几元，逼着我躺平！医生挣的钱花哪了？想要医生不躺平，要做到这3点

本文探讨了医生收入分配不均的问题，指出医生创造的收入大部分被医院和行政后勤人员拿走，导致医生实际到手的绩效极低，引发医生躺平现象。文章分析了医院绩效分配的机制，指出财政拨款不足导致医院依赖自身创收，而绩效分配的不合理进一步加剧了医生的不满。此外，文章还提到医院管理层对医生情感需求的忽视以及晋升机制的不完善，也是导致医生躺平的重要原因。最后，文章呼吁医院在晋升机制、工资激励和情绪价值等方面进行改进，以避免医生躺平现象的蔓延。