Review of Managerial Science

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中科院SCI期刊分区 WOS期刊分区历年影响因子历年发表投稿信息同类期刊

影响因子：

期刊影响因子(Impact factor，IF) 即某刊平均每篇论文的被引用数，是表征期刊影响大小的一项定量指标，它实际上是某刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

7.8

反馈

ISSN：

ISSN是由8个数字组成的编码，旨在识别各种报纸、专业杂志、画报、期刊，无论其性质或载体版本（纸版及电子版）。

print: 1863-6683
on-line: 1863-6691

研究领域：

MANAGEMENT

自引率：

14.50%

Gold OA文章占比：

Gold OA文章占比是指一个总体中金色OA文章数量占总体文章数量的比重。OA期刊的文章主要通过金色通道（Gold road，也称为Gold OA，即期刊官网）和绿色通道（Green road，或Green OA）实现开放获取。金色通道是开放获取期刊通过自己的官网来实现的，而绿色通道是通过把文章自存档于机构知识库(Institutional Repositories，比如哈佛大学学术库DASH）或学科知识库中来实现。

51.77%

原创研究文献占比：

78.79%

SCI收录类型：

Social Science Citation Index (SSCI) || Scopus (CiteScore)

期刊官网：

https://www.springer.com/11846 https://www.springer.com/journal/11846

期刊介绍英文：

Review of Managerial Science (RMS) provides a forum for innovative research from all scientific areas of business administration. The journal publishes original research of high quality and is open to various methodological approaches (analytical modeling, empirical research, experimental work, methodological reasoning etc.). The scope of RMS encompasses – but is not limited to – accounting, auditing, banking, business strategy, corporate governance, entrepreneurship, financial structure and capital markets, health economics, human resources management, information systems, innovation management, insurance, marketing, organization, production and logistics, risk management and taxation. RMS also encourages the submission of papers combining ideas and/or approaches from different areas in an innovative way. Review papers presenting the state of the art of a research area and pointing out new directions for further research are also welcome. The scientific standards of RMS are guaranteed by a rigorous, double-blind peer review process with ad hoc referees and the journal´s internationally composed editorial board.

期刊介绍中文：

Review of Managerial Science (RMS) 为工商管理所有科学领域的创新研究提供了一个论坛。该期刊发表高质量的原创研究，并对各种方法论开放（分析模型、实证研究、实验工作、方法推理等）。 RMS 的范围包括但不限于会计、审计、银行、商业战略、公司治理、创业、金融结构和资本市场、健康经济学、人力资源管理、信息系统、创新管理、保险、营销、组织、生产和物流、风险管理和税务。 RMS 还鼓励提交以创新方式结合不同领域的想法和/或方法的论文。也欢迎介绍研究领域的最新技术并指出进一步研究的新方向的评论论文。期刊的科学标准得到了严格的双盲同行评审流程的保证，该评审流程由特设审稿人和该期刊的国际组成的编辑委员会组成。

CiteScore：

引用分数（英语：CiteScore，CS）是一种用来反映学术期刊最近发表文章“年平均被引用次数”的衡量指标。该指标由Elsevier于 2016 年 12 月推出，以替代常用的JCR影响因子（由Clarivate计算）。 CiteScore是Scopus中系列期刊指标的一部分，包括 SNIP(源文档标准化影响)，SJR (SClmago杂志排名)，引用文档计数以及引用百分比。

CiteScore	SJR	SNIP	CiteScore排名
11.3	1.866	2.302	学科排名百分位大类：Business, Management and Accounting 小类：General Business, Management and Accounting 13 / 218 94%

发文信息

中科院SCI期刊分区

中科院分区升级版是在基础版的基础上，消除了对预置学科体系的依赖，例如期刊-学科隶属关系。基于概率统计原理的期刊超越指数，使分区结果更加鲁棒，不易操纵，揭示出更多优秀的基础研究期刊。 2019-2021年，3年过渡期，会同时发布基础版和升级版，便于用户单位过渡、调整。2022年开始，将只发布升级版。

大类	小类	TOP期刊	综述期刊
3区管理学	3区管理学 MANAGEMENT	否	否

WOS期刊分区

WoS-JCR分区：SCIE、SSCI收录期刊主要按影响因子高低被分为四个区（Quartile），分别是Q1区，Q2区，Q3区，Q4区，各占25%。Q1区是影响因子最靠前25%的期刊，Q4区是靠后的25%的期刊。

学科分类
Q1MANAGEMENT

历年影响因子

2021年	2022年	2023年
5.4350	5.5000	7.8000

历年发表

年文章数是指每年6月SCI发布的IF数据中所提供的上一年全年发文数量。如2018年7月-2019年6月，显示的是2017年的发文数.对极少数热门期刊，我们会在1月份更新为最新一年的发文数。

2012年	2013年	2014年	2015年	2016年	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年
18	22	39	31	37	50	48	52	48	84	86

投稿信息

出版周期：

8 issues per year

出版国家(地区)：

Germany

初审时长：

7 days

投稿网址：

https://www.editorialmanager.com/rmsc/

出版商：

Springer Nature

PubMed链接：

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/nlmcatalog?term=1863-6683%5BISSN%5D