Academy of Management Discoveries

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中科院SCI期刊分区 WOS期刊分区历年影响因子历年发表同类期刊

影响因子：

期刊影响因子(Impact factor，IF) 即某刊平均每篇论文的被引用数，是表征期刊影响大小的一项定量指标，它实际上是某刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

4.3

反馈

ISSN：

ISSN是由8个数字组成的编码，旨在识别各种报纸、专业杂志、画报、期刊，无论其性质或载体版本（纸版及电子版）。

print: 2168-1007

研究领域：

MANAGEMENT

自引率：

3.20%

Gold OA文章占比：

Gold OA文章占比是指一个总体中金色OA文章数量占总体文章数量的比重。OA期刊的文章主要通过金色通道（Gold road，也称为Gold OA，即期刊官网）和绿色通道（Green road，或Green OA）实现开放获取。金色通道是开放获取期刊通过自己的官网来实现的，而绿色通道是通过把文章自存档于机构知识库(Institutional Repositories，比如哈佛大学学术库DASH）或学科知识库中来实现。

0.00%

原创研究文献占比：

100.00%

SCI收录类型：

Social Science Citation Index (SSCI)

期刊介绍英文：

The mission of AMD is to publish phenomenon-driven empirical research that theories of management and organizations neither adequately predict nor explain. Data on these poorly-understood phenomena can come from any source, including ethnographic observations, lab and field experiments, field surveys, meta-analyses, construct validation research, and replication studies. AMD welcomes exploratory research at the pre-theory stage of knowledge development, where it is premature to specify hypotheses, and which generates surprising findings likely to stimulate and guide further exploration and analysis. This research must be grounded in rigorous state-of-the-art methods, present strong and persuasive evidence, and offer interesting and important implications for management theory and practice. Read the Discoveries FAQs.

期刊介绍中文：

Academy of Management Discoveries（AMD）是SSCI期刊，AMD是组织管理领域极具影响力的国际期刊杂志之一。该期刊强调发现新兴出现的组织管理现象，发表旨在实现理论突破和创新的前沿实证成果。 AMD 的使命是发表以现象为导向的实证研究成果，这些研究成果既不能充分预测管理和组织理论，也不能充分解释这些理论。关于这些鲜为人知的现象的数据可以来自任何方面，包括人种学观察、实验室和现场实验、实地调查、元分析、构建验证研究和复制研究。 AMD 欢迎在知识发展的前理论阶段开展探索性研究，因为在这一阶段提出具体假设还为时过早，而这些研究会产生令人惊讶的发现，从而激发并指导进一步的探索和分析。这种研究必须以严格的最新方法为基础，提出有力和有说服力的证据，并对管理理论和实践产生有趣和重要的影响。阅读 "发现 "常见问题。

CiteScore：

引用分数（英语：CiteScore，CS）是一种用来反映学术期刊最近发表文章“年平均被引用次数”的衡量指标。该指标由Elsevier于 2016 年 12 月推出，以替代常用的JCR影响因子（由Clarivate计算）。 CiteScore是Scopus中系列期刊指标的一部分，包括 SNIP(源文档标准化影响)，SJR (SClmago杂志排名)，引用文档计数以及引用百分比。

CiteScore	SJR	SNIP	CiteScore排名
10.0	3.803	1.981	学科排名百分位大类：Business, Management and Accounting 小类：Industrial Relations 2 / 60 97% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management 19 / 230 91% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Business and International Management 50 / 443 88% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management 59 / 478 87%

发文信息

中科院SCI期刊分区

中科院分区升级版是在基础版的基础上，消除了对预置学科体系的依赖，例如期刊-学科隶属关系。基于概率统计原理的期刊超越指数，使分区结果更加鲁棒，不易操纵，揭示出更多优秀的基础研究期刊。 2019-2021年，3年过渡期，会同时发布基础版和升级版，便于用户单位过渡、调整。2022年开始，将只发布升级版。

大类	小类	TOP期刊	综述期刊
2区管理学	2区管理学 MANAGEMENT	否	否

WOS期刊分区

WoS-JCR分区：SCIE、SSCI收录期刊主要按影响因子高低被分为四个区（Quartile），分别是Q1区，Q2区，Q3区，Q4区，各占25%。Q1区是影响因子最靠前25%的期刊，Q4区是靠后的25%的期刊。

学科分类
Q2MANAGEMENT

历年影响因子

2021年	2022年	2023年
6.5270	6.3000	4.3000

历年发表

年文章数是指每年6月SCI发布的IF数据中所提供的上一年全年发文数量。如2018年7月-2019年6月，显示的是2017年的发文数.对极少数热门期刊，我们会在1月份更新为最新一年的发文数。

2014年	2015年	2016年	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年
0	10	22	35	38	43	54	39	40

PubMed链接：

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/nlmcatalog?term=2168-1007%5BISSN%5D

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Plug in, Ponder, or Pause? How Global Professionals’ Prior Identity Tensions Affected Their Responses to Pandemic-Induced Disruptions

Pub Date : 2023-12-15 DOI: 10.5465/amd.2022.0039 B. S. Reiche, Maïlys M. George

How it Starts is Not How it Ends: The Role of Value Homophily in the Dynamics of Business Friendships

Pub Date : 2023-12-15 DOI: 10.5465/amd.2023.0022 Paul Ingram, Yoonjin Choi

Embracing an Exploratory Mindset: How AMD Is Changing the Script of Good Science

Pub Date : 2023-12-01 DOI: 10.5465/amd.2023.0284 Kevin W. Rockmann

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