International Business Review

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中科院SCI期刊分区 WOS期刊分区历年影响因子历年发表同类期刊

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影响因子：

期刊影响因子(Impact factor，IF) 即某刊平均每篇论文的被引用数，是表征期刊影响大小的一项定量指标，它实际上是某刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

5.9

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ISSN：

ISSN是由8个数字组成的编码，旨在识别各种报纸、专业杂志、画报、期刊，无论其性质或载体版本（纸版及电子版）。

print: 0969-5931
on-line: 1873-6149

研究领域：

BUSINESS

自引率：

6.90%

Gold OA文章占比：

Gold OA文章占比是指一个总体中金色OA文章数量占总体文章数量的比重。OA期刊的文章主要通过金色通道（Gold road，也称为Gold OA，即期刊官网）和绿色通道（Green road，或Green OA）实现开放获取。金色通道是开放获取期刊通过自己的官网来实现的，而绿色通道是通过把文章自存档于机构知识库(Institutional Repositories，比如哈佛大学学术库DASH）或学科知识库中来实现。

18.91%

原创研究文献占比：

96.43%

SCI收录类型：

Social Science Citation Index (SSCI) || Scopus (CiteScore)

期刊官网：

https://www.journals.elsevier.com/international-business-review

期刊介绍英文：

The International Business Review (IBR) stands as a premier international journal within the realm of international business and proudly serves as the official publication of the European International Business Academy (EIBA). This esteemed journal publishes original and insightful papers addressing the theory and practice of international business, encompassing a broad spectrum of topics such as firms' internationalization strategies, cross-border management of operations, and comparative studies of business environments across different countries. In essence, IBR is dedicated to disseminating research that informs the international operations of firms, whether they are SMEs or large MNEs, and guides the actions of policymakers in both home and host countries. The journal warmly welcomes conceptual papers, empirical studies, and review articles, fostering contributions from various disciplines including strategy, finance, management, marketing, economics, HRM, and organizational studies. IBR embraces methodological diversity, with equal openness to papers utilizing quantitative, qualitative, or mixed-method approaches.

期刊介绍中文：

International Business Review（IBR）是国际商业领域的权威期刊，同时也是欧洲国际商业学会（EIBA）的官方刊物。这本备受学术界和业界推崇的期刊专注于发表具有原创性和深度洞察力的论文，深入探讨国际商务的各个方面，包括但不限于企业国际化战略、跨境运营管理以及不同国家商业环境的比较研究等广泛主题。 IBR的核心使命是传播和分享国际商业研究成果，旨在为企业的国际运营提供有价值的信息和指导，无论是中小型企业还是大型跨国企业。同时，该期刊也为母国和东道国的政策制定者提供决策支持和行动指南，帮助他们更好地理解和应对全球化带来的挑战和机遇。总之，该刊是国际商业领域内的重要学术平台，为全球学者、研究人员和实践者提供了一个分享研究成果、交流思想和推动理论与实践相结合的宝贵机会。

CiteScore：

引用分数（英语：CiteScore，CS）是一种用来反映学术期刊最近发表文章“年平均被引用次数”的衡量指标。该指标由Elsevier于 2016 年 12 月推出，以替代常用的JCR影响因子（由Clarivate计算）。 CiteScore是Scopus中系列期刊指标的一部分，包括 SNIP(源文档标准化影响)，SJR (SClmago杂志排名)，引用文档计数以及引用百分比。

CiteScore	SJR	SNIP	CiteScore排名
14.1	2.548	2.504	学科排名百分位大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Finance 7 / 317 97% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management 25 / 478 94% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Business and International Management 26 / 443 94% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Marketing 22 / 210 89%

发文信息

中科院SCI期刊分区

中科院分区升级版是在基础版的基础上，消除了对预置学科体系的依赖，例如期刊-学科隶属关系。基于概率统计原理的期刊超越指数，使分区结果更加鲁棒，不易操纵，揭示出更多优秀的基础研究期刊。 2019-2021年，3年过渡期，会同时发布基础版和升级版，便于用户单位过渡、调整。2022年开始，将只发布升级版。

大类	小类	TOP期刊	综述期刊
1区管理学	2区商业：管理 BUSINESS	是	否

WOS期刊分区

WoS-JCR分区：SCIE、SSCI收录期刊主要按影响因子高低被分为四个区（Quartile），分别是Q1区，Q2区，Q3区，Q4区，各占25%。Q1区是影响因子最靠前25%的期刊，Q4区是靠后的25%的期刊。

学科分类
Q1BUSINESS

历年影响因子

2021年	2022年	2023年
8.0470	8.7000	5.9000

历年发表

年文章数是指每年6月SCI发布的IF数据中所提供的上一年全年发文数量。如2018年7月-2019年6月，显示的是2017年的发文数.对极少数热门期刊，我们会在1月份更新为最新一年的发文数。

2012年	2013年	2014年	2015年	2016年	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年
96	87	109	101	125	97	108	98	91	118	95

出版国家(地区)：

United Kingdom

审稿时长：

62 days

发表时长：

13 days

出版商：

Elsevier

PubMed链接：

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/nlmcatalog?term=0969-5931%5BISSN%5D

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Looking back to look forward: Disruption, innovation and future trends in international human resource management

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