Análisis de las alianzas estratégicas entre organizaciones culturales, y empresas radicadas en Argentina, en el marco de su Responsabilidad Social (RS)
{"title":"Análisis de las alianzas estratégicas entre organizaciones culturales, y empresas radicadas en Argentina, en el marco de su Responsabilidad Social (RS)","authors":"María Virginia Avila","doi":"10.46990/relayn.2019.1.1.255","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"El trabajo “Análisis de las alianzas estratégicas entre organizaciones culturales, y empresas radicadas en Argentina, en el marco de su Responsabilidad Social (RS)” se desarrolla como tesis de la Maestría en Administración de Organizaciones del Sector Cultural y Creativo, de la Escuela de Posgrado de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires.\nLa investigación se origina en la necesidad de explorar el potencial que poseen las organizaciones culturales para vincularse, aliarse o construir valor social con sujetos empresas que abordan la dimensión social en el marco de su responsabilidad, en un contexto de dinámicas sociales complejas en el que las dimensiones, económica, política y cultural, comienzan a difuminar sus límites y a generar nuevos espacios –simbólicos y territoriales- de interacción.\nAbstract\nThe work \"Analysis of strategic alliances between cultural organizations and companies based in Argentina, within the framework of their Social Responsibility (SR)\" is developed as a thesis for the Master's Degree in Management of Organizations of the Cultural and Creative Sector, of the Graduate School of the Faculty of Economic Sciences of the University of Buenos Aires.\nThe research stems from the need to explore the potential of cultural organizations to link, ally or build social value with business subjects that address the social dimension within the framework of their responsibility, in a context of complex social dynamics in which the economic, political and cultural dimensions are beginning to blur their boundaries and generate new spaces - symbolic and territorial - of interaction.\n ","PeriodicalId":326042,"journal":{"name":"Revista Relayn - Micro y Pequeñas empresas en Latinoamérica","volume":"85 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-02-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revista Relayn - Micro y Pequeñas empresas en Latinoamérica","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.46990/relayn.2019.1.1.255","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
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Abstract
El trabajo “Análisis de las alianzas estratégicas entre organizaciones culturales, y empresas radicadas en Argentina, en el marco de su Responsabilidad Social (RS)” se desarrolla como tesis de la Maestría en Administración de Organizaciones del Sector Cultural y Creativo, de la Escuela de Posgrado de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires.
La investigación se origina en la necesidad de explorar el potencial que poseen las organizaciones culturales para vincularse, aliarse o construir valor social con sujetos empresas que abordan la dimensión social en el marco de su responsabilidad, en un contexto de dinámicas sociales complejas en el que las dimensiones, económica, política y cultural, comienzan a difuminar sus límites y a generar nuevos espacios –simbólicos y territoriales- de interacción.
Abstract
The work "Analysis of strategic alliances between cultural organizations and companies based in Argentina, within the framework of their Social Responsibility (SR)" is developed as a thesis for the Master's Degree in Management of Organizations of the Cultural and Creative Sector, of the Graduate School of the Faculty of Economic Sciences of the University of Buenos Aires.
The research stems from the need to explore the potential of cultural organizations to link, ally or build social value with business subjects that address the social dimension within the framework of their responsibility, in a context of complex social dynamics in which the economic, political and cultural dimensions are beginning to blur their boundaries and generate new spaces - symbolic and territorial - of interaction.
分析工作文化,组织之间的战略联盟关系和公司设在阿根廷、社会责任的框架内(RS)”的开发部门组织管理硕士学位论文和文化创意学院经济学系的研究生布宜诺斯艾利斯大学。源于需要研究探索的潜力拥有文化组织与盟友或建造的社会价值与企业主体框架内处理的社会责任的情况下,在复杂的社会动态的情况下,经济、政治和文化方面,便开始模糊限制的领土和创造新的符号—空间-交互。AbstractThe work”Analysis of organizations and companies based in阿根廷文化之间的战略联盟,within the framework of Social Responsibility (SR)“is发达as a thesis for the Master ' s Degree in Management of the cultural and Creative部门,of the Graduate School of the Faculty of Economic Sciences of the University of布宜诺斯艾利斯。The research stems from The需要探索潜在社会文化组织to link,盟友or build with business value publication that address社会维度within The framework of他们的社会责任,在context of complex dynamics in which The经济、政治和文化维度are beginning to blur及其权限and generate new spaces symbolic和领土——of interaction。