{"title":"İŞ YAŞAMINDA FARKINDALIK: İŞ-AİLE DENGESİ VE İŞ PERFORMANSI İLE İLİŞKİSİ","authors":"Gülşah Karavardar","doi":"10.11611/JMER358","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Organizasyonlarin rekabet avantajlarini surdurup, istedikleri verimlilik ve etkinlik durumuna ulasabilmelerinde calisanlarinin is performanslarinin onemi yadsinamaz. Ayni sekilde, is ve aile yasaminda denge saglanmasi hem birey hem de calistigi organizasyon acisindan onemlidir. Is-aile dengesinin saglanmasi ve is performansinin istenen duzeyde devami icin farkindalik gerekli unsurlardan biridir. Farkindalik, psikolojik bir durum olarak yasanan andaki gerceklige karsi arttirilmis bir dikkat olarak tanimlanmaktadir. Bu calismada, farkindaligin calisanlarin is-aile dengesi ve is performansi uzerindeki iliskilerin incelenmesi asil amaci olusturmaktadir. Asil amacin yani sira katilimcilarin demografik ozellikleri ile farkindaliklari arasindaki iliskiler de incelenmistir. Arastirma sonuclarina gore, farkindalik ile is-aile dengesi arasinda ve farkindalik ile is performansi arasinda pozitif yonde bir iliski belirlenmistir. Ayrica farkindalik ile medeni durum, cocuk sahibi olma ve yas gruplari arasinda anlamli iliski bulunmustur.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"76 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Management and Economics Research","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.11611/JMER358","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Organizasyonlarin rekabet avantajlarini surdurup, istedikleri verimlilik ve etkinlik durumuna ulasabilmelerinde calisanlarinin is performanslarinin onemi yadsinamaz. Ayni sekilde, is ve aile yasaminda denge saglanmasi hem birey hem de calistigi organizasyon acisindan onemlidir. Is-aile dengesinin saglanmasi ve is performansinin istenen duzeyde devami icin farkindalik gerekli unsurlardan biridir. Farkindalik, psikolojik bir durum olarak yasanan andaki gerceklige karsi arttirilmis bir dikkat olarak tanimlanmaktadir. Bu calismada, farkindaligin calisanlarin is-aile dengesi ve is performansi uzerindeki iliskilerin incelenmesi asil amaci olusturmaktadir. Asil amacin yani sira katilimcilarin demografik ozellikleri ile farkindaliklari arasindaki iliskiler de incelenmistir. Arastirma sonuclarina gore, farkindalik ile is-aile dengesi arasinda ve farkindalik ile is performansi arasinda pozitif yonde bir iliski belirlenmistir. Ayrica farkindalik ile medeni durum, cocuk sahibi olma ve yas gruplari arasinda anlamli iliski bulunmustur.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
