O ORIENTADOR ESCOLAR E O PEDAGOGO GESTOR – O OFÍCIO QUE CABE A UM, PODE OCUPAR ESPAÇO NO FAZER PEDAGÓGICO DO OUTRO, E NO QUE COUBER, DE AMBOS

Marylin Cardoso Henrique, Hildeci de Souza Dantas
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Abstract

O referido artigo intitulado “o orientador escolar e o pedagogo gestor – o ofício que cabe a um, pode ocupar espaço no fazer pedagógico do outro, e no que couber, de ambos”. Em tal sentido, é possível percebermos o quanto a formação de pedagogia tem respaldo também para o âmbito da orientação pedagógica. No entanto, é papel de ambos profissionais (agir/fazer) em prol do fazer docente e da gestão pedagógica como um elo entre o papel que cabe a um em seu ofício, pode no que couber, ao outro (ambos) para as ações do fazer pedagógico e de gestão ao mesmo tempo. O objetivo neste estudo consiste na aliança entre a (ação, reflexão e ação-reflexão) tem primazia no que podemos chamar de orientação pedagógica com enfoque na gestão e sua relação com toda a equipe diretiva de gestão e orientação escolar. Sua problemática versa na esfera da formação em pedagogia como uma das condições preexistentes de atuação nessa especificidade de (orientar e gestacionar) o campo de trabalho pedagógico de uma escola com foco em equipe diretiva de gestão, coordenação e orientação pedagógica. Seu foco também tem alinhamento com determinados autores que colaboraram com o fazer pedagógico bem como o ofício que cabe a cada um no que couber, (de ambos), em suas particularidades. Ou seja, sempre prevalecendo o ato de (ensinar e aprender) ao mesmo tempo. Outros aspectos estão entrelaçados no todo e/ou em partes. Em tal sentido, versando em alternativas de mobilização para o enfoque pedagógico dentro do campo da orientação pedagógica e o seu elo para a gestão escolar. Nessa perspectiva, vem sendo espaço de discussão entre aqueles que por experiência ou pelo ato de (ensinar e aprender) estão liderando a formação entre pares, onde a troca de saberes e o seu amplo ofício é parte integrante do (ato/prática) de potencial aprendizagem para o campo da orientação pedagógica e suas estratégias compartilhadas. Ou seja, junto ao (pedagogo/gestor), este, tem primazia no que podemos chamar de – (gestão compartilhada estratégica) - com influência do fazer docente como atores participantes dessa relação no que couber, (de ambos), como um espaço influente de engajamento laboral e institucional como um todo. Contudo, autores como (LIBÂNEO, 2005); (LIBÂNEO, 2006); (SAVIANI, 2007); (VERSARI, 2007); (FRANCO, 2008); (OLIVEIRA, et al, 2011); (ROVARIS & WALKER, 2012); (PASCOAL, 2013); (GAZZOLLA, ARBOTI & PACHECO, 2014); (SIMÕES, 2018) e (BRASIL, 2006) dentre outros que deram enfoque bibliográfico para a culminância deste artigo como um ato de fundamentação teórica em sua (integração/ação) dentro da arte de orientação e gestão pedagógica. No entanto, o trabalho contou com uma pesquisa do tipo bibliográfica e pesquisa de cunho (argumentativo-exploratório) para o entorno da abordagem qualitativa como (descritivo-explicativa) de cunho prioritariamente (bibliográfico-teórica).
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学校辅导员和教师管理者——属于一个人的工作,可以在另一个人的教学实践中占据空间,在任何情况下,两者都可以
这篇文章的标题是“学校导师和教师管理者——属于一个人的工作,可以在另一个人的教学实践中占据空间,并在适当的情况下,在两者中占据空间”。从这个意义上说,我们可以看到教育学的形成在多大程度上也支持教学指导的范围。然而,这是两个专业人员(行动/做)的角色,有利于教学和教学管理,作为一个人在他的工作中的角色之间的联系,可能适合,另一个(两者)的行动,同时教学和管理。本研究的目的是将(行动、反思和行动-反思)之间的联盟置于我们所说的以管理为重点的教学指导及其与整个管理团队和学校指导的关系之上。它的问题是在教育学的形成领域,作为一种预先存在的条件,在这种特殊性(指导和孕育)学校的教学工作领域,重点是管理管理团队,协调和教学指导。它的重点也与某些作者一致,他们与教学实践合作,以及适合每个人的工艺,(两者),在他们的特殊性。也就是说,总是同时进行(教与学)的行为。其他方面是整体和/或部分交织在一起的。在这个意义上,处理在教学指导领域内动员教学方法的替代办法及其与学校管理的联系。那样,是那些经历过一场的空间或高耸在培训(教学)是领先的共享,交流知识和广泛的工作是不可分割的一部分(ato /行为)的学习潜能地共享策略的指导。也就是说,与(教师/管理者)一起,这在我们所说的(共享战略管理)中具有首要地位,教师作为这种关系的参与者的影响,(两者),作为一个有影响力的工作和机构参与空间作为一个整体。然而,作者如(libaneo, 2005);(libâneo, 2006);(SAVIANI, 2007);(VERSARI, 2007);(免费,2008);(OLIVEIRA等人,2011);(ROVARIS & WALKER, 2012);(帕斯卡,2013);(GAZZOLLA, ARBOTI & PACHECO, 2014);(simoes, 2018)和(巴西,2006)等人对本文的高潮给予了书目焦点,作为指导和教学管理艺术中(整合/行动)的理论基础行为。然而,该工作包括书目类型的研究和研究性质(论证-探索性)周围的定性方法作为(描述-解释)优先性质(书目-理论)。
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