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Abstract
O mercado de trabalho sofre com a escassez de profissionais capacitados para solução de problemas usando e, principalmente, criando tecnologias. Diversas empresas reportam que a falta de mão-de-obra qualificada atrapalha seus avanços de desenvolvimento e inovação. A Buser, como empresa que fomenta tecnologia, adotou uma estratégia de aprimorar a formação em tecnologia com a qualificação de mão-de-obra especializada para sobreviver ao apagão de profissionais de tecnologia. Nesta proposta de palestra, os autores apresentarão e reportarão um relato de experiência dessa iniciativa que começou no final de 2020, incluindo a justificativa para essa iniciativa, os benefícios oferecidos aos participantes, que ganham para estudar e aprimorar seus conhecimentos. Adicionalmente, serão apresentados os resultados e lições aprendidas do primeiro piloto, denominado Buser Camp, com os detalhes da condução do processo seletivo dos participantes, a metodologia de ensino envolvendo a integração do aprendizado com o trabalho na empresa. Finalmente serão apresentados os próximos passos, com a extensão ao Buser Tech, que dobra a meta de formação, a parceria com o portal Descomplica e também amplia a formação com um público-alvo novo em mais um processo seletivo.