Arbeitsrecht in Europa

Ritsumeikan law review Pub Date : 1900-01-01 DOI:10.9785/ovs.9783504381875

Manfred Lowisch

{"title":"Arbeitsrecht in Europa","authors":"Manfred Lowisch","doi":"10.9785/ovs.9783504381875","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Gliederung I . Allgemeine Grundlagen 1. Rechtsquellen a ) Recht der Mitgliedstaaten b ) Bindung an ILO-Abkommen c ) Europaische Menschenrechtskonvention und Europaische Sozialcharta d ) Recht der Europaischen Gemeinschaft 2. Grundprinzipien a ) Freier privatrechtlicher Arbeitsvertrag b ) Kundbarkeit des Arbeitsvertrages c ) Staatliche Mindestnormen auf dem Gebiet des Arbeitnehmerschutzes d ) Grundsatz der Nichtdiskriminierung e ) Tarifautonomie f ) Mitbestimmung II . Europaisches Arbeitsvertragsrecht 1. Informationsp ichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit dem Vertragsschluss 2. Schutz vor Diskriminierung im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhaltnis a ) Entgeltgleichheit fur Manner und Frauen b ) Allgemeines Diskriminierungsverbot 3. Arbeitnehmerrechte bei Umstrukturierung oder Schlie ung von Unternehmen a ) Betriebsubergang b ) Massenentlassungen c ) Insolvenz des Arbeitgebers 4. Besondere Arbeitsverhaltnisse a ) Teilzeitarbeit b ) Befristete Arbeitsverhaltnisse c ) Leiharbeit III . Europaisches Arbeitsschutzrecht 1. Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz 2. Mutterschutz, Elternurlaub, Jugendarbeitsschutz a ) Mutterschutz, Elternurlaub b ) Jugendarbeitsschutz 3. Allgemeiner Arbeitszeitschutz IV . Kollektives Arbeitsrecht 1. Tarifvertragsund Arbeitskampfrecht 2. Europaische Betriebsrate Arbeitsrecht in Europa R. L. R.","PeriodicalId":127853,"journal":{"name":"Ritsumeikan law review","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Ritsumeikan law review","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.9785/ovs.9783504381875","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

Abstract

Gliederung I . Allgemeine Grundlagen 1. Rechtsquellen a ) Recht der Mitgliedstaaten b ) Bindung an ILO-Abkommen c ) Europaische Menschenrechtskonvention und Europaische Sozialcharta d ) Recht der Europaischen Gemeinschaft 2. Grundprinzipien a ) Freier privatrechtlicher Arbeitsvertrag b ) Kundbarkeit des Arbeitsvertrages c ) Staatliche Mindestnormen auf dem Gebiet des Arbeitnehmerschutzes d ) Grundsatz der Nichtdiskriminierung e ) Tarifautonomie f ) Mitbestimmung II . Europaisches Arbeitsvertragsrecht 1. Informationsp ichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit dem Vertragsschluss 2. Schutz vor Diskriminierung im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhaltnis a ) Entgeltgleichheit fur Manner und Frauen b ) Allgemeines Diskriminierungsverbot 3. Arbeitnehmerrechte bei Umstrukturierung oder Schlie ung von Unternehmen a ) Betriebsubergang b ) Massenentlassungen c ) Insolvenz des Arbeitgebers 4. Besondere Arbeitsverhaltnisse a ) Teilzeitarbeit b ) Befristete Arbeitsverhaltnisse c ) Leiharbeit III . Europaisches Arbeitsschutzrecht 1. Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz 2. Mutterschutz, Elternurlaub, Jugendarbeitsschutz a ) Mutterschutz, Elternurlaub b ) Jugendarbeitsschutz 3. Allgemeiner Arbeitszeitschutz IV . Kollektives Arbeitsrecht 1. Tarifvertragsund Arbeitskampfrecht 2. Europaische Betriebsrate Arbeitsrecht in Europa R. L. R.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

欧洲劳工法

一号结构基本准则法律来源a)对会员国的法律(b)保有自由协定(c)《欧洲人权公约》和《社会宪章》(d)欧洲社会的法律。基本原则(a)私营劳工合同的自由雇佣合同;(c)劳工保护的国家最低标准;(d)不歧视原则;(f)集体参与。协定执行任务雇主在履行合同第二份提意见(a)男女男女之间男女平等(b)一般性禁止歧视(3)。重组或缩小企业操作操作b)雇主的破产(c)劳动成果特别劳动成果(b)临时工作成果(3)借用工作。欧洲安全和健康法律保护健康和工作安全母亲补助金，也就是产假，a补助金，育儿假)。工作时间单位集体劳工法劳资和劳资法二。欧洲的意大利劳工法

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助