Injonctions à la mobilité, arbitrages résidentiels et délocalisation de l'emploi

Abstract

L’objet de l’article est de discuter de methodes d’observation et d’interpretation des arbitrages residentiels de salaries face a la flexibilite de leur emploi. Apres avoir montre les limites de l’investigation quantitative sur cette question, la reflexion s’appuiera sur les resultats d’une enquete qualitative aupres de salaries confrontes, en 2000, a la fermeture de leur usine et a sa delocalisation a 200 km de leur domicile. Dans ce type de situations, ce n’est pas la seule mobilite residentielle suscitee par l’emploi qu’il s’agit d’etudier mais bien les arbitrages entre, a la fois, mobilite et non-mobilite. Cette posture rend ainsi possible l’identification du caractere multidimensionnel de ces choix : les logiques professionnelles n’expliquent pas tout, les logiques familiales et residentielles jouent un role important dans le refus de demenager ou l’amenagement d’un systeme de double residence. Cette approche permet d’apprehender en quoi ces decisions reproduisent, voire aggravent les inegalites sociales, tout en incluant les possibilites de strategies residentielles et spatiales.