ИЧКИ ИШЛАР ОРГАНЛАРИДА КАДРЛАР БАРҚАРОРЛИГИНИ ТАЪМИНЛАШ МАСАЛАЛАРИ

DEMOCRACY AND HUMAN RIGHTS Pub Date : 2023-06-01 DOI:10.54952/dhr.2022.64.29.073

Ж. Тўлқинбой

{"title":"ИЧКИ ИШЛАР ОРГАНЛАРИДА КАДРЛАР БАРҚАРОРЛИГИНИ ТАЪМИНЛАШ МАСАЛАЛАРИ","authors":"Ж. Тўлқинбой","doi":"10.54952/dhr.2022.64.29.073","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Мақолада ички ишлар органлари хизматига номзодларни танлаш, уларни жойлаштириш ва кадрлар барқарорлигини таъминлашга доир фаолиятнинг мазмуни очиб берилган. Ички ишлар органлари хизматига кадрларни танлаш жараёни билан боғлиқ муаммолар, тегишли норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар таҳлил қилиниб, соҳани такомиллаштиришга доир таклиф ва тавсиялар ишлаб чиқилган.\n The article reveals the content of activities for the selection, placement and ensuring the personnel stability of candidates for service in the internal affairs bodies. The problems related to the recruitment process for the service in the internal affairs bodies, the relevant regulatory legal acts are analyzed, proposals and recommendations for improving the policing activity are developed.\n В статье раскрыто содержание деятельности по отбору, расстановке и обеспечению кадровой стабильности кандидатов на службу в органах внутренних дел. Проанализированы проблемы, связанные с процессом подбора кадров на службу в органах внутренних дел, соответствующие нормативные правовые акты, разработаны предложения и рекомендации по совершенствованию отрасли.","PeriodicalId":294452,"journal":{"name":"DEMOCRACY AND HUMAN RIGHTS","volume":"26 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"DEMOCRACY AND HUMAN RIGHTS","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.54952/dhr.2022.64.29.073","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Мақолада ички ишлар органлари хизматига номзодларни танлаш, уларни жойлаштириш ва кадрлар барқарорлигини таъминлашга доир фаолиятнинг мазмуни очиб берилган. Ички ишлар органлари хизматига кадрларни танлаш жараёни билан боғлиқ муаммолар, тегишли норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар таҳлил қилиниб, соҳани такомиллаштиришга доир таклиф ва тавсиялар ишлаб чиқилган. The article reveals the content of activities for the selection, placement and ensuring the personnel stability of candidates for service in the internal affairs bodies. The problems related to the recruitment process for the service in the internal affairs bodies, the relevant regulatory legal acts are analyzed, proposals and recommendations for improving the policing activity are developed. В статье раскрыто содержание деятельности по отбору, расстановке и обеспечению кадровой стабильности кандидатов на службу в органах внутренних дел. Проанализированы проблемы, связанные с процессом подбора кадров на службу в органах внутренних дел, соответствующие нормативные правовые акты, разработаны предложения и рекомендации по совершенствованию отрасли.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

DEMOCRACY AND HUMAN RIGHTS

自引率

0.00%

发文量