Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Perangkat Desa

Matriks Jurnal Sosial Sains Pub Date : 2021-07-15 DOI:10.36418/MATRIKS.V3I1.77

Jefri Babu Hahang

{"title":"Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Perangkat Desa","authors":"Jefri Babu Hahang","doi":"10.36418/MATRIKS.V3I1.77","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Desa Kutuh Kecamatan Kuta Selatan, Kabupaten Badung sebagai kepanjangan tangan pemerintah yang memberikan pelayanan kepada masyarakat ditingkat desa diharapkan didukung oleh perangkat desa yang mempunyai kecakapan kerja yang tinggi. Tujuan penelitian yang dilakukan yaitu untuk mengetahui budaya organisasi, untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi serta gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja perangkat desa di Kantor Desa Kutuh Kecamatan Kuta Selatan. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kualitatif, observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan budaya organisasi di Desa Kutuh sudah cukup baik hal ini dibuktikan dengan tingkat kedisiplinan pegawai yang tinggi, kualitas komunikasi pimpinan dan pegawai yang cukup baik yang mengakibatkan terciptanya kerja sama dalam melaksanakan tugas. Gaya kepemimpinan menggambarkan efektivitas suatu kepemimpinan di dalam beberapa situasi. Tingkat kepuasan kerja pegawai Kantor Desa Kutuh adalah tinggi. Faktor kepuasan kerja pegawai adalah pekerjaan, gaji, penghargaan dari pimpinan, hubungan dengan sesama rekan kerja serta lingkungan kerja fisik.","PeriodicalId":271610,"journal":{"name":"Matriks Jurnal Sosial Sains","volume":"54 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Matriks Jurnal Sosial Sains","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36418/MATRIKS.V3I1.77","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Desa Kutuh Kecamatan Kuta Selatan, Kabupaten Badung sebagai kepanjangan tangan pemerintah yang memberikan pelayanan kepada masyarakat ditingkat desa diharapkan didukung oleh perangkat desa yang mempunyai kecakapan kerja yang tinggi. Tujuan penelitian yang dilakukan yaitu untuk mengetahui budaya organisasi, untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi serta gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja perangkat desa di Kantor Desa Kutuh Kecamatan Kuta Selatan. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kualitatif, observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan budaya organisasi di Desa Kutuh sudah cukup baik hal ini dibuktikan dengan tingkat kedisiplinan pegawai yang tinggi, kualitas komunikasi pimpinan dan pegawai yang cukup baik yang mengakibatkan terciptanya kerja sama dalam melaksanakan tugas. Gaya kepemimpinan menggambarkan efektivitas suatu kepemimpinan di dalam beberapa situasi. Tingkat kepuasan kerja pegawai Kantor Desa Kutuh adalah tinggi. Faktor kepuasan kerja pegawai adalah pekerjaan, gaji, penghargaan dari pimpinan, hubungan dengan sesama rekan kerja serta lingkungan kerja fisik.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

组织文化和领导风格对农村设备工作满意度的影响

库图图省(Kutuh jalan south, Badung摄政)的政府部门希望得到一个具有高技能的村庄设备的支持。这项研究的目的是了解组织文化，了解领导风格，了解组织文化和领导风格对库图村办事处的村庄设备满意度的影响。本研究采用定性方法、观察、采访和文档进行。研究表明，库图村的组织文化表现良好，其管理阶层的严格纪律、领导沟通的良好质量以及在履行职责方面建立合作关系的良好员工证明了这一点。领导风格说明了领导在某些情况下的有效性。库图村办事处工作满意度很高。员工满意度的一个因素是工作、工资、领导的奖励、同事关系和物理工作环境。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Matriks Jurnal Sosial Sains

自引率

0.00%

发文量