Особенности применения профессиональных стандартов на современном рынке труда: уровни квалификации как критерии дифференциации размеров заработной платы
Мария Алексеевна Гриднева, Максим Александрович Петров
{"title":"Особенности применения профессиональных стандартов на современном рынке труда: уровни квалификации как критерии дифференциации размеров заработной платы","authors":"Мария Алексеевна Гриднева, Максим Александрович Петров","doi":"10.18334/ET.6.1.39907","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В статье рассматривается ряд вопросов, возникающих при переходе к использованию профессиональных стандартов. В то же время, обозначены преимущества, которые возникают как у работодателя, так и у наемного работника в связи с введением профессиональных стандартов. Подробно рассмотрено понятие «уровень квалификации», которое появляется в связи с использованием профессиональных стандартов и призвано сделать систему оплаты труда более прозрачной и справедливой. \nТакже авторы приводят группировку по уровням квалификации в соответствии с тарифными разрядами и категоризацией руководителей, специалистов и служащих. Кроме того, в статье предложена система критериев оценки квалификации персонала предприятия.","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Russian Journal of Labor Economics","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.18334/ET.6.1.39907","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
В статье рассматривается ряд вопросов, возникающих при переходе к использованию профессиональных стандартов. В то же время, обозначены преимущества, которые возникают как у работодателя, так и у наемного работника в связи с введением профессиональных стандартов. Подробно рассмотрено понятие «уровень квалификации», которое появляется в связи с использованием профессиональных стандартов и призвано сделать систему оплаты труда более прозрачной и справедливой.
Также авторы приводят группировку по уровням квалификации в соответствии с тарифными разрядами и категоризацией руководителей, специалистов и служащих. Кроме того, в статье предложена система критериев оценки квалификации персонала предприятия.