{"title":"Влияние цифровой трансформации экономики на сферу занятости населения","authors":"Н. В. Дорохова, Г. И. Мусаева","doi":"10.18334/et.9.2.114239","DOIUrl":"https://doi.org/10.18334/et.9.2.114239","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122652390","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Проблемы трудоустройства выпускников образовательных организаций в условиях пандемии коронавируса","authors":"Г.В. Антонова, Фарида Исламудиновна Мирзабалаева, А.Г. Бондарчук","doi":"10.18334/et.7.11.111100","DOIUrl":"https://doi.org/10.18334/et.7.11.111100","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125803219","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Существует необходимость постоянного разрешения сложных задач адекватного и достоверного оценивания результативности труда персонала, как актива современной организации. Рассмотрены ключевые условия определяющие рост производительности труда и факторы, сдерживающие этот показатель в современных условиях хозяйствования. Проведён анализ темпов роста производительности труда и реальной заработной платы по ряду отраслей промышленности на уровне региона и в целом по стране. Определена оптимальность затрат на персонал и рассчитана рентабельность персонала по экономике России, Ростовской области и по отдельным группам промышленности. На основании чего, установлено, что организации России используют персонал неэффективно и названы причины этого в разрезе рассматриваемых отраслей.
{"title":"Анализ условий, влияющих на производительности труда региона (на примере Ростовской области)","authors":"Наталья Геннадьевна Трегулова","doi":"10.18334/ET.6.1.39786","DOIUrl":"https://doi.org/10.18334/ET.6.1.39786","url":null,"abstract":"Существует необходимость постоянного разрешения сложных задач адекватного и достоверного оценивания результативности труда персонала, как актива современной организации. Рассмотрены ключевые условия определяющие рост производительности труда и факторы, сдерживающие этот показатель в современных условиях хозяйствования. Проведён анализ темпов роста производительности труда и реальной заработной платы по ряду отраслей промышленности на уровне региона и в целом по стране. Определена оптимальность затрат на персонал и рассчитана рентабельность персонала по экономике России, Ростовской области и по отдельным группам промышленности. На основании чего, установлено, что организации России используют персонал неэффективно и названы причины этого в разрезе рассматриваемых отраслей.","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130383992","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Рекрутинговые характеристики спроса на рабочую силу","authors":"В.Г. Былков","doi":"10.18334/et.8.9.113449","DOIUrl":"https://doi.org/10.18334/et.8.9.113449","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133430774","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
В данной статье рассмотрена взаимосвязь заработной платы и производительности труда; обозначены прочие факторы, влияющие на производительность труда и возможные тенденции влияния заработной платы на производительность труда. Проведен анализ корреляции заработной платы и производительности труда в различных группах стран на основании данных Международной организации труда и Глобального инновационного индекса 2018. На основании проведенного исследования подтвержден высокий уровень корреляции между заработной платой и производительностью труда. Также выявлено, что в инновационно развитых странах уровень корреляции ниже, т.к. для них играют значительную роль прочие факторы повышения производительности труда, в том числе, возникшие благодаря интенсивной цифровизации экономик данных стран.
{"title":"Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики","authors":"Вячеслав Викторович Аранжин","doi":"10.18334/ET.6.1.39938","DOIUrl":"https://doi.org/10.18334/ET.6.1.39938","url":null,"abstract":"В данной статье рассмотрена взаимосвязь заработной платы и производительности труда; обозначены прочие факторы, влияющие на производительность труда и возможные тенденции влияния заработной платы на производительность труда. Проведен анализ корреляции заработной платы и производительности труда в различных группах стран на основании данных Международной организации труда и Глобального инновационного индекса 2018. На основании проведенного исследования подтвержден высокий уровень корреляции между заработной платой и производительностью труда. Также выявлено, что в инновационно развитых странах уровень корреляции ниже, т.к. для них играют значительную роль прочие факторы повышения производительности труда, в том числе, возникшие благодаря интенсивной цифровизации экономик данных стран.","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114271515","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Елена Юрьевна Легчилина, С. Н. Апенько, О. М. Кирилюк, Т. В. Цалко
В статье рассмотрена проблема оценки качества трудовой жизни и социально-трудовых отношений как индикатора баланса между экономическим ростом и социальной эффективностью на предприятии. Предмет изучения – методология оценки качества трудовой жизни и социально-трудовых отношений в условиях динамичности внешней и внутренней среды предприятия. Цель статьи – исследовать методологические основы оценки качества социально-трудовых отношений и качества жизни. В работе применялись статистические методы исследования, а также аналитический метод. Рассмотрена авторская концепция качества трудовой жизни как составляющая качества социально-трудовых отношений на предприятии через показатели экономической и социальной эффективности. На основании анализа зарубежных и российских методов оценки качества социально-трудовых отношений и диалектического подхода, используя метод анализа официальных статистических данных, автор предлагает систему показателей, характеризующих качество социально-трудовых отношений, которые могут служить индикатором баланса между экономической и социальной эффективностью деятельности предприятия. В качестве индикаторов предлагается использовать шесть групп показателей: достойный труд; достойная продолжительность трудового дня; гуманизация труда; условия занятости; безопасность и здоровье труда; демократизация трудовой жизни. Предложенный методологический подход в оценке качества трудовой жизни и социально-трудовых отношений может применяться при оценке социально-трудовых отношений крупных предприятий (группы предприятий, холдингов и пр.). Статья предназначена для руководителей и специалистов в области регулирования и оценки социально-трудовых отношений.
{"title":"Исследование влияния пенсионной реформы на трансформацию социально-трудовых отношений","authors":"Елена Юрьевна Легчилина, С. Н. Апенько, О. М. Кирилюк, Т. В. Цалко","doi":"10.18334/et.6.4.41414","DOIUrl":"https://doi.org/10.18334/et.6.4.41414","url":null,"abstract":"В статье рассмотрена проблема оценки качества трудовой жизни и социально-трудовых отношений как индикатора баланса между экономическим ростом и социальной эффективностью на предприятии. Предмет изучения – методология оценки качества трудовой жизни и социально-трудовых отношений в условиях динамичности внешней и внутренней среды предприятия. Цель статьи – исследовать методологические основы оценки качества социально-трудовых отношений и качества жизни. В работе применялись статистические методы исследования, а также аналитический метод. Рассмотрена авторская концепция качества трудовой жизни как составляющая качества социально-трудовых отношений на предприятии через показатели экономической и социальной эффективности. На основании анализа зарубежных и российских методов оценки качества социально-трудовых отношений и диалектического подхода, используя метод анализа официальных статистических данных, автор предлагает систему показателей, характеризующих качество социально-трудовых отношений, которые могут служить индикатором баланса между экономической и социальной эффективностью деятельности предприятия. В качестве индикаторов предлагается использовать шесть групп показателей: достойный труд; достойная продолжительность трудового дня; гуманизация труда; условия занятости; безопасность и здоровье труда; демократизация трудовой жизни. Предложенный методологический подход в оценке качества трудовой жизни и социально-трудовых отношений может применяться при оценке социально-трудовых отношений крупных предприятий (группы предприятий, холдингов и пр.). Статья предназначена для руководителей и специалистов в области регулирования и оценки социально-трудовых отношений.","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134165958","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Д.В. Каримова, Анастасия Валерьевна Сапожникова, Елена Геннадьевна Токмакова
{"title":"Анализ влияния социально-экономических показателей на уровень занятых в неформальном секторе экономики Тюменской области","authors":"Д.В. Каримова, Анастасия Валерьевна Сапожникова, Елена Геннадьевна Токмакова","doi":"10.18334/et.6.4.41255","DOIUrl":"https://doi.org/10.18334/et.6.4.41255","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133248886","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Развитие негосударственных социальных услуг для пожилых: барьеры и пути их преодоления","authors":"Елена Евгеньевна Гришина, Елена Алексеевна Цацура","doi":"10.18334/et.6.4.41209","DOIUrl":"https://doi.org/10.18334/et.6.4.41209","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115100253","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"О поддержке материнства и детства в семейной политике России","authors":"Анна Сергеевна Волкова, М.М. Кудаева","doi":"10.18334/et.6.4.41215","DOIUrl":"https://doi.org/10.18334/et.6.4.41215","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130074621","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Татьяна Викторовна Телятникова, Светлана Геннадьевна Полянская
{"title":"Особенности регулирования социально-трудовых отношений в условиях развития нестандартной занятости","authors":"Татьяна Викторовна Телятникова, Светлана Геннадьевна Полянская","doi":"10.18334/et.6.4.41262","DOIUrl":"https://doi.org/10.18334/et.6.4.41262","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":331120,"journal":{"name":"Russian Journal of Labor Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128420129","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：