Impacto del factor escolaridad como obstáculo para la dirección femenina en la micro y pequeña empresa mexicana. Un estudio en 18 estados

Nuria Beatriz Peña Ahumada
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Abstract

El aumento constante de la participación de la mujer en el mercado laboral ha estimulado la generación de diversas investigaciones, hoy en día alrededor del 40% de la micro, pequeña y mediana empresa (MIPYME) en el mundo, son operadas por mujeres. Con base en este contexto y bajo la perspectiva de género, el objetivo de la investigación de la cual deriva este artículo es analizar cuáles son los obstáculos a los cuales se enfrentan las mujeres que dirigen una MYPES en México, si bien el resultado presenta una gama de ocho factores,  este trabajo se enfocará particularmente en el factor nivel escolaridad. Los datos presentados provienen de una investigación con enfoque cualitativo donde se analizaron 1000 casos de empresarias en 20 municipios de 18 estados de la República Mexicana, se lleva a cabo el análisis de este fenómeno al cual se enfrentan estas mujeres, quienes en su mayoría, no se perciben a sí mismas como directivas.
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在墨西哥微型和小型企业中,教育因素作为女性管理障碍的影响。18个州的研究
妇女参与劳动力市场的稳步增加刺激了各种研究的产生,今天世界上大约40%的微型、小型和中型企业(MIPYME)是由妇女经营的。根据性别观点在这方面研究的目的,本文是漂移分析其中面临的障碍有哪些妇女领导一个MYPES在墨西哥,虽然结果提出一系列八个因素,这项工作将特别教育水平的因素。提交的数据来自定性研究方法分析了1000例企业家在墨西哥共和国18个国家20个城市,进行分析这个现象面临这些,其中多数是妇女,她们被认为自己会不喜欢。
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