Wer arbeitet wie viel? Entscheidungen über den Erwerbsumfang im Partnerschaftskontext

Abstract

Zusammenfassung Um die Entscheidung uber den Erwerbsumfang im Partnerschaftskontext anhand zweier konkurrierender mikrookonomischer Theorien zu untersuchen, muss die derzeitige Erwerbskonstellation berucksichtigt werden. Denn je nach theoretischem Ansatz kann sie einerseits die aktuelle Spezialisierungslogik vorgeben, die fortgeschrieben werden soll (Neue Haushaltsokonomie), oder andererseits die paarinternen Machtverhaltnisse bestimmen, die moglichst zugunsten der eigenen Position verandert werden sollen (Verhandlungstheorie). Im vorliegenden Beitrag wird die Frage nach dem Einfluss der bisherigen Erwerbskonstellation auf die Entscheidung fur zukunftige Erwerbskonstellationen untersucht. Dazu wird auf ein Faktorielles Survey- Design im Panel „Arbeitsmarkt und soziale Sicherung“ (PASS) zur Erfassung der Stellenannahmebereitschaft zuruckgegriffen. Es zeigt sich, dass Personen in Paarhaushalten vor allem an einem Ausgleich der Machtstruktur interessiert sind und sich nicht fur eine Fortschreibung bestehender Spezialisierungen entscheiden. Schlagworte: Familiensoziologie, Neue Haushaltsokonomie, Verhandlungstheorie, Partnerschaft, Faktorielles Survey ----- Abstract Investigating employment decisions in couples by two competing microeconomic theories requires attention to the current employment situation. Depending on the theoretical approach, the current employment constellation either prescribes current specialization strategies by the partners which have to be constantly updated (new home economics). Or it determines the bargaining power structure that each partner wants to optimize for his or her own benefit (bargaining theory). In this paper, the influence of the current employment constellation on desired future constellation is analyzed. A factorial survey module was implemented in the panel study "Labour Market and Social Security" (PASS). In this module, respondents evaluated the willingness to accept hypothetical job offers. Results support hypotheses from bargaining theory: People are interested in achieving an equal power structure in their relationships. They do not favor to continue existing specializations as new home economics would predict. Keywords: sociology of the family, new home economics, bargaining theory, partnership, factorial survey ----- Bibliographie: Frodermann, Corinna: Wer arbeitet wie viel? Entscheidungen uber den Erwerbsumfang im Partnerschaftskontext, ZfF, 1-2015, S. 78-104. https://doi.org/10.3224/zff.v27i1.18588