MODELOS DE RESILIENCIA ORGANIZACIONAL EN LAS PYMES Y SU IMPACTO EN LA CADENA DE ABASTECIMIENTO

Abstract

Las organizaciones y la sociedad estan en continuo “cambio” definida en el diccionario de la real academia espanola como “Accion y efecto de cambiar”. Los cambios en una sociedad siempre han existido, el mundo ha evolucionado en varios escenarios, sociales, culturales, economicos, academicos [1]. Es importante senalar que los cambios surgen como respuesta a la globalizacion, al desarrollo de las nuevas las tecnologias de la informacion y comunicacion, los cambios en los habitos de consumo, los cambios en los precios de un oferente a otro. Por lo anterior este documento analizara los factores y/o caracteristicas que hacen parte de los procesos de transformacion organizacional “la gestion del cambio en las PYMES”, las cuales son importantes analizar desde la perspectiva de la cadena de suministro, con el proposito de lograr en las PYMES, mayor competitividad, frente a los cambios que se pueden originar en funcion de los clientes y los procesos que hacen parte de la cadena de abastecimiento. DOI:http://dx.doi.org/10.21017/rimci.2017.v4.n8.a35