„Die Zeit kommt nicht wieder“: Elterngeldnutzung erwerbstätiger Väter in Bayern

Abstract

Leseprobe ----- Zusammenfassung Das Elterngeld erfreut sich bei Vatern zunehmender Beliebtheit. Am Beispiel Bayerns – einem Bundesland, in dem die Nutzung der ‚Vatermonate‘ besonders hoch ist und gleichzeitig regional variiert – wird mithilfe eines multimethodischen Designs untersucht, welche Bedeutung die Erwerbsarbeit fur den Elterngeldbezug von Vatern hat. Auf der Grundlage aggregierter Regionaldaten wird zunachst mittels linearer Regression analysiert, welche Kontextfaktoren die Vaterbeteiligung auf Kreisebene beeinflussen. Dabei zeigt sich, dass vor allem eine geringe Arbeitslosigkeit, das Arbeitsplatzangebot fur hoch qualifizierte Beschaftigte und eine ausgewogene Erwerbsbeteiligung von Frauen und Mannern mit einer hoheren Vaterbeteiligung am Elterngeld einhergehen. Zudem werden auf Grundlage problemzentrierter Interviews mit Vatern und Paaren individuelle Begrundungen fur den Elterngeldbezug des Vaters rekonstruiert. Neben finanziellen Erwagungen bestimmt eine emotionale Verwobenheit mit der Erwerbsarbeit die Elterngeld-Entscheidung. Insgesamt zeigt sich, wie bedeutsam die Erwerbsarbeit und das Einkommen beider Elternteile fur die Elterngeldentscheidung sind, auch wenn das hohe bayerische Einkommensniveau nicht ausschlaggebend fur die hohe Nutzung der Partnermonate ist. Schlagworter: Elterngeld, Vater, Erwerbstatigkeit, Geschlechterrollen, Vereinbarkeit Familie- Beruf, regionale Kontextfaktoren, Bayern ----- “Time that never returns”: Working fathers taking parental leave benefits in Bavaria Abstract The popularity of the ‘Elterngeld’ – the current parental allowance legislation in Germany – is considerably growing among fathers. By means of a multiple-method research approach, the influence of employment on paternity leave is investigated through the example of Bavaria – a federal state that has a particularly high rate of fathers taking parental leave. Contextual factors that might influence fathers’ involvement at the district level are investigated based on aggregated regional data using linear regression. It shows that a low rate of unemployment, job opportunities for highly qualified workers and an equitable balance in the participation of women and men in working life correlate with a higher rate of paternity leave. Individual rationales for taking parental leave are reconstructed on the basis of problem-focused interviews with Bavarian fathers and couples during paternity leave. The analysis revealed that, besides financial considerations, the emotional attachment to working life is of great importance for the decision of fathers taking parental leave. Even though the high income level in Bavaria is not – differently than previously assumed – crucial for the extensive use of ‘father months’, the findings confirm the overall importance of employment and the income level of both parents for the fathers’ decision on taking parental leave. Keywords: parental leave, fathers, fathers’ involvement, employment, gender roles, work-family balance, regional context factors, Bavaria ----- Bibliographie: Peltz, Kathrin/Streckenbach, Luisa Antonie/Muller, Dagmar/Possinger, Johanna/Thiessen, Barbara : „Die Zeit kommt nicht wieder“: Elterngeldnutzung erwerbstatiger Vater in Bayern, ZfF, 1-2017, S. 114-135. https://doi.org/10.3224/zff.v29i1.06