LIDERANÇA ÉTICA E COMPORTAMENTO PRÓ-ORGANIZACIONAL ANTIÉTICO DO GERENTE BANCÁRIO

Abstract

A presente pesquisa versa sobre o paradoxo comportamental da liderança ética e comportamento pró-organizacional antiético do gerente geral bancário. A pesquisa tem como objetivo: identificar se há relação entre as variáveis de comportamento pró-organizacional antiético e liderança ética do próprio gestor bancário. Trata-se de uma pesquisa exploratória e quantitativa com o uso de entrevistas e análise multivariada. O objeto pesquisado foi o gerente geral bancário, mediante a percepção dos liderados bancários. Para tratamento dos dados foi utilizada a modelagem de equações estruturais para verificar a influência entre as variáveis. Os resultados apontaram que a liderança ética do gerente geral bancário influencia negativamente e, de forma significante, o comportamento pró-organizacional antiético, e a relação entre a liderança ética e comportamento pró-organizacional antiético não é inversamente proporcional, demonstrando que o aumento da liderança ética não combate na mesma proporção o comportamento pró-organizacional antiético.