Les conditions individuelles et collectives des ruptures professionnelles

Abstract

Notre enquete traite d'un type particulier de mobilite intergenerationnelle dans la France des annees 1980-2000 : les ruptures professionnelles definies par le changement de profession et de domaine professionnel. Il s'agit de reconstruire les raisons contextuelles et individuelles de ces trajectoires professionnelles en depassant notamment les frontieres classiques entre sociologie du travail, sociologie de la famille et sociologie de l'education. Prenant appui sur une quarantaine d'entretiens, une analyse en termes de carriere permet de montrer que les ruptures professionnelles sont des processus qui se deroulent dans le temps : elles sont le resultat d'une succession de phases communes aux diverses experiences des enquetes qui inflechissent leur trajectoire generale. Parallelement, elle autorise la prise en compte des singularites eclairant ainsi les disparites sexuees et sociales a l'œuvre. Une telle analyse est enfin particulierement attentive a la variation dans le temps des manieres d'etre, de faire et de penser des individus selon les contextes.