Juventude, trabalho e sustentabilidade: Uma análise sobre as práticas de responsabilidade social adotadas pelas empresas na cidade de Sousa-PB

Sheylla Maria Mendes, Lunara Raquel Paz Silva
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Abstract

Por volta da década de 60, no contexto brasileiro, alguns estudos evidenciaram a permanência de problemas sociais como a pobreza, a violência, o desemprego, a manutenção das desigualdades sociais, entre outros. Além disso, os movimentos sociais passaram a denunciar os impactos ambientais e a necessidade de implementação de políticas públicas para solucionar os problemas decorrentes do estilo de vida do capitalismo. Diante disso, surgiu a necessidade de implementação do desenvolvimento sustentável que, entre tantos objetivos, passou a incentivar as empresas a adotarem mecanismos capazes de colaborarem com o desenvolvimento social. Devido ao atual envolvimento dos jovens com a criminalidade e o aumento do desemprego juvenil, essa pesquisa buscou analisar as práticas de responsabilidade social voltadas para a juventude, especificamente, adotadas nos principais supermercados situados na cidade de Sousa, estado da Paraíba. A metodologia utilizada consistiu na realização de entrevistas com os funcionários que exercem diferentes funções nesses estabelecimentos. Os dados obtidos foram submetidos a análise de discurso e revelaram que as práticas adotadas por esses supermercados ainda são incipientes e simbólicas. Embora algumas empresas apresentem disposição em colaborar com o desenvolvimento social, ressaltam que não há recursos, especificamente destinados para esse fim. Evidenciam ainda, outros desafios a serem superados para promover um rompimento com as práticas tradicionais de gerência e administração empresarial.
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青年、工作与可持续发展:苏萨市企业社会责任实践分析
大约在60年代,在巴西的背景下,一些研究表明,诸如贫穷、暴力、失业、持续的社会不平等等社会问题仍然存在。此外,社会运动开始谴责环境影响和执行公共政策的必要性,以解决资本主义生活方式所产生的问题。因此,有必要实施可持续发展,在许多目标中,鼓励公司采取能够与社会发展合作的机制。由于目前年轻人参与犯罪和青年失业的增加,本研究试图分析针对年轻人的社会责任实践,特别是在paraiba州苏萨市的主要超市采用的。所采用的方法包括对在这些机构中履行不同职能的员工进行访谈。对获得的数据进行话语分析,发现这些超市采用的做法仍处于起步阶段,具有象征意义。虽然一些公司愿意与社会发展合作,但他们强调没有专门用于这一目的的资源。还强调了其他需要克服的挑战,以促进打破传统的管理和商业管理做法。
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