Meraih Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Jam Kerja

NeoRespublica: Jurnal Ilmu Pemerintahan Pub Date : 2022-10-19 DOI:10.52423/neores.v4i1.5

Muhammad Nasir

{"title":"Meraih Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Jam Kerja","authors":"Muhammad Nasir","doi":"10.52423/neores.v4i1.5","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui penegakan disiplin kerja untuk peningkatan kinerja. Penelitian deskriptif kualitatif dimana sumber data primer dan teknik pengumpulan data lebih banyak pada hasil wawancara mendalam dan dokumentasi. Langkah-langkah analisis data dikategorisasi, reduksi dan interpretasi. Hasil wawancara dan dokumentasi di cek kembali untuk memperjelas disiplin jam kerja untuk peningkatan kinerja pegawai. Hasil penelitian yang mana penegakan disiplin pada jam kerja disiplin pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Propinsi Sulawesi Tenggara meliputi kehadiran dan kepatuhan pegawai pada jam kerja, tugas tepat waktu Peningkatan kinerja pegawai di BAPPEDA) Propinsi Sulawesi Tenggara berupa produktivitas memperbaiki dan meningkatkan kemampuan menyelesaikan volume pekerjaan sesuai target, menghasilkan pekerjaan sesuai dengan aturan/ketentuan, menyelesaikan pekerjaan berkualitas. Persiapan pelayanan publik tepat dan kemudahan mengaksesnya segala bentuk pelayanan untuk mencapai pelayanan prima. Akuntabilitas melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan.\nKata Kunci : Disiplin, Jam Kerja, Kinerja","PeriodicalId":193518,"journal":{"name":"NeoRespublica: Jurnal Ilmu Pemerintahan","volume":"69 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-10-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"NeoRespublica: Jurnal Ilmu Pemerintahan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.52423/neores.v4i1.5","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui penegakan disiplin kerja untuk peningkatan kinerja. Penelitian deskriptif kualitatif dimana sumber data primer dan teknik pengumpulan data lebih banyak pada hasil wawancara mendalam dan dokumentasi. Langkah-langkah analisis data dikategorisasi, reduksi dan interpretasi. Hasil wawancara dan dokumentasi di cek kembali untuk memperjelas disiplin jam kerja untuk peningkatan kinerja pegawai. Hasil penelitian yang mana penegakan disiplin pada jam kerja disiplin pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Propinsi Sulawesi Tenggara meliputi kehadiran dan kepatuhan pegawai pada jam kerja, tugas tepat waktu Peningkatan kinerja pegawai di BAPPEDA) Propinsi Sulawesi Tenggara berupa produktivitas memperbaiki dan meningkatkan kemampuan menyelesaikan volume pekerjaan sesuai target, menghasilkan pekerjaan sesuai dengan aturan/ketentuan, menyelesaikan pekerjaan berkualitas. Persiapan pelayanan publik tepat dan kemudahan mengaksesnya segala bentuk pelayanan untuk mencapai pelayanan prima. Akuntabilitas melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan. Kata Kunci : Disiplin, Jam Kerja, Kinerja

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

通过工作时间的纪律提高员工的绩效

研究的目的是了解执行工作纪律以提高成绩。定性描述性研究，在这种研究中，主要数据来源和收集技术对深度访谈和文档结果进行了更多的数据收集。分析数据的步骤是经过整理、还原和解释的。面试结果和文件被反复检查，以澄清工作时间的纪律，以提高员工的绩效。哪个研究机构执行纪律的工作时间在办公室工作(BAPPEDA)东南苏拉威西省区域发展规划包括合规的存在和工作小时的员工,员工绩效改进任务按时在BAPPEDA修复和提高生产率的东南苏拉威西省)完成工作目标相匹配,产生体积根据-条款的规定,完成高质量的工作。适当的公共服务准备和便利的各种形式的服务，以实现优质服务。责任责任完成任务。关键词:纪律、工作时间、表演

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

NeoRespublica: Jurnal Ilmu Pemerintahan

自引率

0.00%

发文量