Os efeitos da crise econômica sobre os trabalhadores: um estudo de caso

Maria Cecília de Souza Leme, T. Prado, Paula Piva Linke
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Abstract

Este artigo apresenta de que forma a crise econômica afeta as relações humanas, buscando entender como a crise econômica começou e quais interferências ela pode provocar no mercado de trabalho, as mudanças em relação ao mercado de trabalho e nos recursos humanos das empresas, principalmente em um momento social que as organizações se encontram cada vez mais competitivas, e em busca de ganhos imediatos. Dessa forma, para que fosse possível aprofundar um pouco mais na temática estabelecida, foi realizada uma pesquisa exploratória e qualitativa por meio de um estudo de caso com trabalhadores de uma empresa localizada na cidade de Maringá, buscando entender como está a sua vida no trabalho. Os resultados alcançados demonstraram que realmente a atual situação econômica do país afeta diretamente o papel dos profissionais no ambiente de organização. Os trabalhadores se sentem mais inseguros, devido ao aumento da rotatividade e os estilos de oferta de trabalho. Assim, o estudo se faz necessário como uma estratégia de gestão, ou seja, para que as empresas consigam visualizar a percepção dos trabalhadores em relação ao seu comprometimento e eficácia profissional.
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这篇文章介绍如何在经济危机影响平等的人际关系,了解哪些干扰她开始的经济危机可能会导致劳动力市场,劳动力市场的变化和企业人力资源,特别是在社会组织越来越多的竞争,寻求立竿见影。因此,为了加深对既定主题的理解,我们通过对maringa市一家公司的员工进行案例研究,进行了探索性和定性研究,试图了解他们的工作生活是如何的。结果表明,国家当前的经济形势直接影响着专业人员在组织环境中的作用。由于员工流动率和工作提供方式的增加,员工感到更不安全。因此,本研究作为一种管理策略是必要的,也就是说,公司可以看到员工对他们的承诺和专业效率的看法。
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