Pengembangan Model Kualitas Hidup Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja Pekerjaan Terhadap Organisasi Pelayanan Masyarakat

Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra Pub Date : 2023-05-31 DOI:10.52005/abdiputra.v3i2.96

Hesri Mintawati

{"title":"Pengembangan Model Kualitas Hidup Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja Pekerjaan Terhadap Organisasi Pelayanan Masyarakat","authors":"Hesri Mintawati","doi":"10.52005/abdiputra.v3i2.96","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"ABSTRAK \n \nStudi tentang kinerja pekerjaan dalam organisasi dapat ditemukan penggunaan yang luas terutama di sektor bisnis. Di sektor tubuh berseragam, kajian tentang kinerja masih kurang, terutama di kepolisian yang terkait dengan perlunya kinerja terbaik anggota untuk menjamin ketentraman dan ketertiban di masyarakat. Kajian tentang prestasi kerja seringkali melibatkan data persepsi responden pada dimensi penelitian termasuk data wacana kinerja pegawai. Penelitian dilakukan dengan memperhatikan konstruk kualitas lingkungan kerja (QWL) dan budaya organisasi (OC) untuk menunjukkan kinerja kerja menggunakan konstruk kepuasan kerja sebagai faktor mediasi yang direpresentasikan oleh dimensi reward dan dimensi relasi. Penelitian ini menggunakan analisis regresi dan SMART-PLS untuk mendapatkan model hubungan dengan menggunakan (i) konstruk kualitas lingkungan kerja dan (ii) konstruk budaya organisasi, sekaligus dimediasi oleh konstruk kepuasan kerja. Secara keseluruhan, penelitian ini dapat digunakan secara signifikan dalam menilai kinerja pekerjaan dan dapat digunakan sebagai referensi akademis dalam penilaian kinerja pekerjaan.. \n \nKata kunci: Prestasi kerja, kepuasan kerja, kualitas lingkungan kerja, budaya kerja, Indonesia \n ","PeriodicalId":423164,"journal":{"name":"Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra","volume":"26 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-05-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.52005/abdiputra.v3i2.96","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

ABSTRAK Studi tentang kinerja pekerjaan dalam organisasi dapat ditemukan penggunaan yang luas terutama di sektor bisnis. Di sektor tubuh berseragam, kajian tentang kinerja masih kurang, terutama di kepolisian yang terkait dengan perlunya kinerja terbaik anggota untuk menjamin ketentraman dan ketertiban di masyarakat. Kajian tentang prestasi kerja seringkali melibatkan data persepsi responden pada dimensi penelitian termasuk data wacana kinerja pegawai. Penelitian dilakukan dengan memperhatikan konstruk kualitas lingkungan kerja (QWL) dan budaya organisasi (OC) untuk menunjukkan kinerja kerja menggunakan konstruk kepuasan kerja sebagai faktor mediasi yang direpresentasikan oleh dimensi reward dan dimensi relasi. Penelitian ini menggunakan analisis regresi dan SMART-PLS untuk mendapatkan model hubungan dengan menggunakan (i) konstruk kualitas lingkungan kerja dan (ii) konstruk budaya organisasi, sekaligus dimediasi oleh konstruk kepuasan kerja. Secara keseluruhan, penelitian ini dapat digunakan secara signifikan dalam menilai kinerja pekerjaan dan dapat digunakan sebagai referensi akademis dalam penilaian kinerja pekerjaan.. Kata kunci: Prestasi kerja, kepuasan kerja, kualitas lingkungan kerja, budaya kerja, Indonesia

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

就业生活质量模型、组织文化、工作满意度和社区服务组织的工作表现的发展

组织内对工作表现的抽象研究主要在商业部门有广泛的应用。在军服行业，表现并不理想，特别是在警察部队中，为了确保社会的秩序，必须尽其所能。工作表现研究经常涉及研究维度的受访者感知数据，包括工作表现数据。研究的目的是考虑工作环境的一致性(QWL)和组织文化(OC)，以工作满意度的一致性为代表奖励和关系维度的调控因素，以显示工作表现。本研究使用回归分析和智能-请通过使用(i)工作环境质量的一致性和(ii)组织文化的一致性，以及工作满意度的一致性来建立关系模型。总而言之，本研究可用于评估工作表现，并可作为工作表现评估的学术参考。关键词:工作成就、工作满意度、工作环境质量、工作文化、印度尼西亚

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra

自引率

0.00%

发文量