Pengukuran Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Produktivita Bidan Dalam Pelayanan Manajemen Terpadu Balita Sakit

Maria A.D Barbara
{"title":"Pengukuran Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Produktivita Bidan Dalam Pelayanan Manajemen Terpadu Balita Sakit","authors":"Maria A.D Barbara","doi":"10.54350/jkr.v9i1.9","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Latar Belakang : Produktivitas berhubungan dengan kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi bidan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung serta besarnya pengaruh Kepemimpinan Atasan, Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kompetensi Bidan terhadap Produktivitas Bidan dalam Pelayanan Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS) di Puskesmas Nita, Maumere NTT Tahun 2016. Metode Penelitian : dalam penelitian ini menggunakan desain cross sectional dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 32 Bidan. Metode analisis dengan Struktural Equation Model (SEM). Hasil Penelitian menunjukkan adanya pengaruh langsung Kepemimpinan Atasan terhadap Produktivitas Bidan 15,11%. Ada pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap produktivitas bidan sebesar 34,66%. Saran Pengaruh langsung Motivasi terhadap Produktivitas Bidan 11,15% dan Kompetensi Bidan terhadap Produktivitas 28,00%. Disarankan agar Pimpinan Puskesmas Nita dan bidan koordinator dapat melalukan sosialisasi mengenai tujuan program kerja yang jelas, membuat program penghargaan atas prestasi kerja, membuat kebijakan insentif yang adil, memberikan pelatihan, seminar maupun workshop, dapat menciptakan kondisi kerja yang nyaman, dapat menghindarkan terjadinya konflik dalam bekerja sehingga diharapkan dengan terciptanya lingkungan kerja yang nyaman, Bidan dapat termotivasi untuk lebih meningkatkan kompetensi dirinya dalam pelayanan MTBS dan produktivitas kerjanya bisa meningkat pula.","PeriodicalId":344495,"journal":{"name":"Jurnal Kesehatan Rajawali","volume":"30 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-08-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Kesehatan Rajawali","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.54350/jkr.v9i1.9","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Latar Belakang : Produktivitas berhubungan dengan kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi bidan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung serta besarnya pengaruh Kepemimpinan Atasan, Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kompetensi Bidan terhadap Produktivitas Bidan dalam Pelayanan Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS) di Puskesmas Nita, Maumere NTT Tahun 2016. Metode Penelitian : dalam penelitian ini menggunakan desain cross sectional dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 32 Bidan. Metode analisis dengan Struktural Equation Model (SEM). Hasil Penelitian menunjukkan adanya pengaruh langsung Kepemimpinan Atasan terhadap Produktivitas Bidan 15,11%. Ada pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap produktivitas bidan sebesar 34,66%. Saran Pengaruh langsung Motivasi terhadap Produktivitas Bidan 11,15% dan Kompetensi Bidan terhadap Produktivitas 28,00%. Disarankan agar Pimpinan Puskesmas Nita dan bidan koordinator dapat melalukan sosialisasi mengenai tujuan program kerja yang jelas, membuat program penghargaan atas prestasi kerja, membuat kebijakan insentif yang adil, memberikan pelatihan, seminar maupun workshop, dapat menciptakan kondisi kerja yang nyaman, dapat menghindarkan terjadinya konflik dalam bekerja sehingga diharapkan dengan terciptanya lingkungan kerja yang nyaman, Bidan dapat termotivasi untuk lebih meningkatkan kompetensi dirinya dalam pelayanan MTBS dan produktivitas kerjanya bisa meningkat pula.
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
测量影响助产士生产力在幼儿综合管理服务中的因素
背景:生产力与领导、工作环境、激励和助产士能力有关。本研究的目的是确定2016年妮米尔健康中心(Maumere NTT)领导、工作环境、激励和助产士率生产力的直接和间接影响。研究方法:该研究采用定量方法采用交叉部分设计。使用了32个助产士的样本。结构等距模型分析方法(SEM)。研究表明,高层领导对1511%的助产士的直接影响。工作环境直接影响34.66%的助产士的生产力。建议激励生产力11.15%和助产士生产力2800%的直接影响。建议Puskesmas妮塔和助产士管理协调员可以做关于一个明确的工作计划,目标是建立社会化项目表彰工作,制定公平的激励政策,成就提供了培训、研讨会和工作坊,可以创造舒适的工作条件,可以在工作中避免冲突和创造舒适的工作环境,期望可以激励助产士提高自己在MTBS服务中的能力,提高工作效率。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Optimasi Variasi Konsentrasi, Waktu Sentrifugasi Polyethylene Glycol (PEG), dan Modified Egg Yolk Lipemic Serum pada Enzim Serum Glutamic Pyruvic Transaminase (SGPT) Gambaran Pengetahuan dan Sikap Tentang Penggunaan Jamban Sehat pada Ibu Rumah Tangga Kelurahan Kebonwaru, Kota Bandung dengan Menggunakan Media Promosi Kesehatan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Ibu Dalam Melakukan Inisiasi Menyusu Dini (IMD) Di Provinsi Maluku Utara Berdasarkan Analisis Data Riskesdas Tahun 2018 Deteksi Kandiduria Pada Wanita Penderita Diabetes Melitus Di Puskesmas I Denpasar Barat Uji Pengaruh Ekstrak Daun Kirinyuh (Chromolaena odorata) Terhadap Waktu Pembekuan Darah Secara In Vitro Menggunakan Metode Lee-White
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1