KÜLTÜR BAĞLAMINDA FAALİYET TABANLI MALİYETLEME YÖNTEMİNİN TÜRKİYE’DE BAŞARI KOŞULLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

İşletme Bilimi Dergisi Pub Date : 2018-12-26 DOI:10.22139/jobs.430675

R. Yılmaz

{"title":"KÜLTÜR BAĞLAMINDA FAALİYET TABANLI MALİYETLEME YÖNTEMİNİN TÜRKİYE’DE BAŞARI KOŞULLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ","authors":"R. Yılmaz","doi":"10.22139/jobs.430675","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Amac: 1980’li yillarin ortalarinda geleneksel Amerikan yonetim muhasebesi sisteminin yetersizliklerine karsi olarak gelistirilen Faaliyet Tabanli Maliyetleme Yonteminin (FTM) basarili bir sekilde uygulanabilmesi acisindan milli kulturun etkilerinin ortaya konulmasidir. Yontem: Dogru maliyet hesaplama acisindan oldukca yeterli bir yontem olan FTM’nin, Hofstede (2011)’in 6 degiskenli kultur modeli ekseninde, Turk kultur yapisina uygun olup olmadigi ve Turk kulturunun FTM basarisini nasil etkileyebilecegi, FTM’nin organizasyonel, teknik ve davranissal basari faktorleri de dikkate alinarak degerlendirilmistir. Bulgular: Turk toplumunun kulturel ozellikleri olarak, kolektivist, disil ve yuksek guc mesafesi ozelliklerinin on plana ciktigi belirlenmis ve bu kulturel ozelliklerden ilk ikisinin FTM uygulamasinin basarisini artirici yonde etki edebilecegi degerlendirilmistir. Turk toplumunda mevcut olan yuksek guc mesafesinin isletme ici iletisimi zayiflatabilecegi bu acidan da isbirligini azaltabilecegi degerlendirilerek, yuksek guc mesafesinin olumsuz etkilerinin nasil azaltilabilecegi ele alinmistir. Sonuc: Turk kultur yapisi acisindan FTM’nin ilk benimsenme asamasinda sorunla karsilasabilecegi degerlendirilmistir. Uygulama asamasi acisindan ise Turk kultur yapisi FTM basarisini pozitif yonde etkileyecek bir ozellik gostermektedir. Ancak sunu belirtmek gerekir ki sadece bu kultur yapisi basari icin tek basina yeterli olmayacaktir. Davranissal, organizasyonel yapi ve teknik konularla ilgili degiskenlere de dikkat edilmesi gerekmektedir.","PeriodicalId":258137,"journal":{"name":"İşletme Bilimi Dergisi","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"İşletme Bilimi Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.22139/jobs.430675","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Amac: 1980’li yillarin ortalarinda geleneksel Amerikan yonetim muhasebesi sisteminin yetersizliklerine karsi olarak gelistirilen Faaliyet Tabanli Maliyetleme Yonteminin (FTM) basarili bir sekilde uygulanabilmesi acisindan milli kulturun etkilerinin ortaya konulmasidir. Yontem: Dogru maliyet hesaplama acisindan oldukca yeterli bir yontem olan FTM’nin, Hofstede (2011)’in 6 degiskenli kultur modeli ekseninde, Turk kultur yapisina uygun olup olmadigi ve Turk kulturunun FTM basarisini nasil etkileyebilecegi, FTM’nin organizasyonel, teknik ve davranissal basari faktorleri de dikkate alinarak degerlendirilmistir. Bulgular: Turk toplumunun kulturel ozellikleri olarak, kolektivist, disil ve yuksek guc mesafesi ozelliklerinin on plana ciktigi belirlenmis ve bu kulturel ozelliklerden ilk ikisinin FTM uygulamasinin basarisini artirici yonde etki edebilecegi degerlendirilmistir. Turk toplumunda mevcut olan yuksek guc mesafesinin isletme ici iletisimi zayiflatabilecegi bu acidan da isbirligini azaltabilecegi degerlendirilerek, yuksek guc mesafesinin olumsuz etkilerinin nasil azaltilabilecegi ele alinmistir. Sonuc: Turk kultur yapisi acisindan FTM’nin ilk benimsenme asamasinda sorunla karsilasabilecegi degerlendirilmistir. Uygulama asamasi acisindan ise Turk kultur yapisi FTM basarisini pozitif yonde etkileyecek bir ozellik gostermektedir. Ancak sunu belirtmek gerekir ki sadece bu kultur yapisi basari icin tek basina yeterli olmayacaktir. Davranissal, organizasyonel yapi ve teknik konularla ilgili degiskenlere de dikkat edilmesi gerekmektedir.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

目的：确定民族文化对成功实施基于活动的成本法（ABC）的影响：该方法是 20 世纪 80 年代中期针对美国传统管理会计制度的不足而开发的。方法：以霍夫斯泰德（2011 年）的六变量文化模型为轴心，考虑活动成本法在组织、技术和行为方面的成功因素，评估活动成本法这种非常适合精确计算成本的方法是否适合土耳其的文化结构，以及土耳其文化如何影响活动成本法的成功实施。研究结果：发现土耳其社会的文化特征是集体主义、纪律性和高权力距离，并评估了前两个文化特征可能会对成功实施财务和人力管理产生影响。通过评估发现，土耳其社会中存在的高权力距离可能会削弱内部沟通，从而减少合作，因此对如何减轻高权力距离的负面影响进行了评估。结论经评估，土耳其文化在采用财务和人力管理的初始阶段可能会面临问题。在实施阶段，土耳其的文化结构显示出一种特点，会对财务和人力管理的成功产生积极影响。然而，应该指出的是，仅有这种文化结构还不足以取得成功。还应考虑与行为、组织结构和技术问题有关的变量。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

İşletme Bilimi Dergisi

自引率

0.00%

发文量