INTELLECTUAL CAPITAL DAN SPIRITUAL CAPITAL TERHADAP BUSINESS PERFORMANCE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BANTEN

Achmad Nasrullah, Erlina Sari Pohan
{"title":"INTELLECTUAL CAPITAL DAN SPIRITUAL CAPITAL TERHADAP BUSINESS PERFORMANCE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BANTEN","authors":"Achmad Nasrullah, Erlina Sari Pohan","doi":"10.48181/JRATIRTAYASA.V5I1.7973","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan penerapan Modal Intelektual dan modal spiritual terhadap Kinerja Bisnis pada perusahaan manufaktur di Provinsi Banten. Tujuan khusus dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Sumber Daya Manusia dengan Modal Pelanggan, untuk mengetahui hubungan Sumber Daya Manusia dengan Modal Struktural, untuk mengetahui hubungan Modal Pelanggan dengan Kinerja Bisnis, untuk mengetahui hubungan Modal Struktural. dengan Kinerja Bisnis. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 66 perusahaan manufaktur di provinsi Banten, dan unit analisisnya adalah Manajer Keuangan, Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Manajer Produksi. Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data primer dengan instrumen penelitian seperti kuesioner. 120 kuesioner yang ditugaskan, kuesioner yang kembali dan memenuhi kriteria penulis adalah 66 kuesioner. Penelitian ini menggunakan PLS (Partial Least Square) sebagai alat untuk menguji hipotesis dengan Model Luar dan Dalam. Pengolahan data ditemukan bahwa hasil kuesioner sebagai data primer yang mewakili masing-masing variabel memiliki tingkat reliabilitas yang baik, yaitu di atas 0,5. Demikian pula, konsistensi internal antara variabel independen dan variabel dependen memiliki nilai validitas baik keduanya lebih besar dari 0,7. Untuk pengujian hipotesis didapat hasil bahwa Human Capital terkait dengan Capital Pelanggan positif signifikan, yang dibuktikan dengan t-statistik lebih besar dari t-tabel, yaitu pada 4,053> 1,96. Human Capital terkait dengan Capital Struktural positif signifikan, yang dibuktikan dengan t-statistik lebih besar dari t-tabel, yaitu pada 7,925> 1,96. Modal Pelanggan memiliki hubungan positif yang signifikan dengan Kinerja Bisnis, yang dibuktikan dengan t-statistik lebih besar dari t-tabel, yaitu pada 5,664> 1,96. Modal Struktural terkait tidak signifikan positif dengan Kinerja Bisnis, yang dibuktikan dengan t-statistik kurang dari t-tabel yaitu pada 1,075 <1,96. Modal Intelektual Terakhir adalah hubungan positif yang signifikan dengan Kinerja Bisnis, yang dibuktikan dengan t-statistik yang lebih besar dari t-tabel yaitu pada 5,436> 1,96.","PeriodicalId":281114,"journal":{"name":"Jurnal Riset Akuntansi Tirtayasa","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-04-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Riset Akuntansi Tirtayasa","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.48181/JRATIRTAYASA.V5I1.7973","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan penerapan Modal Intelektual dan modal spiritual terhadap Kinerja Bisnis pada perusahaan manufaktur di Provinsi Banten. Tujuan khusus dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Sumber Daya Manusia dengan Modal Pelanggan, untuk mengetahui hubungan Sumber Daya Manusia dengan Modal Struktural, untuk mengetahui hubungan Modal Pelanggan dengan Kinerja Bisnis, untuk mengetahui hubungan Modal Struktural. dengan Kinerja Bisnis. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 66 perusahaan manufaktur di provinsi Banten, dan unit analisisnya adalah Manajer Keuangan, Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Manajer Produksi. Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data primer dengan instrumen penelitian seperti kuesioner. 120 kuesioner yang ditugaskan, kuesioner yang kembali dan memenuhi kriteria penulis adalah 66 kuesioner. Penelitian ini menggunakan PLS (Partial Least Square) sebagai alat untuk menguji hipotesis dengan Model Luar dan Dalam. Pengolahan data ditemukan bahwa hasil kuesioner sebagai data primer yang mewakili masing-masing variabel memiliki tingkat reliabilitas yang baik, yaitu di atas 0,5. Demikian pula, konsistensi internal antara variabel independen dan variabel dependen memiliki nilai validitas baik keduanya lebih besar dari 0,7. Untuk pengujian hipotesis didapat hasil bahwa Human Capital terkait dengan Capital Pelanggan positif signifikan, yang dibuktikan dengan t-statistik lebih besar dari t-tabel, yaitu pada 4,053> 1,96. Human Capital terkait dengan Capital Struktural positif signifikan, yang dibuktikan dengan t-statistik lebih besar dari t-tabel, yaitu pada 7,925> 1,96. Modal Pelanggan memiliki hubungan positif yang signifikan dengan Kinerja Bisnis, yang dibuktikan dengan t-statistik lebih besar dari t-tabel, yaitu pada 5,664> 1,96. Modal Struktural terkait tidak signifikan positif dengan Kinerja Bisnis, yang dibuktikan dengan t-statistik kurang dari t-tabel yaitu pada 1,075 <1,96. Modal Intelektual Terakhir adalah hubungan positif yang signifikan dengan Kinerja Bisnis, yang dibuktikan dengan t-statistik yang lebih besar dari t-tabel yaitu pada 5,436> 1,96.
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
本研究旨在探讨智力资本和精神资本对班腾省制造业业务表现的应用关系。本研究的具体目的是了解人力资源与客户资本的关系,了解人力资源与结构性资本的关系,了解客户资本与企业绩效的关系,了解结构性资本关系。商业表现。本研究使用的样本为66家位于班滕省的制造公司,其分析单位为财务经理、人力资源开发经理和生产经理。本研究获得的数据是带有问卷等研究工具的原始数据。提交的120个问卷,返回并符合作者的标准的问卷是66个问卷。这项研究使用最基本的部分广场作为测试外部和内部模型的假设的工具。数据处理发现,问卷调查的结果作为代表每个变量的主数据具有良好的可靠性水平,即高于0.5。同样,独立变量和依赖变量之间的内部一致性的有效性都大于0.7。在4.053 > 1.96中,将人类首都与重大阳性客户联系起来的结果证明为人类首都测试结果。人类资本与积极的结构资本相关,通过在7.925 > 1.96中证明t表更大的t- math统计数据为证。客户资本与业务表现有着显著的积极联系,t- statistics证明比t表更大,即5.664 > 1.96。结构资本与业务表现没有什么积极的关系,而t-统计数据比t表低为1075 1.96。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
PERAN SUMBER DAYA MANUSIA, STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERN DAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KOTA SERANG PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN KELOMPOK LQ45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2014-2018 INTELLECTUAL CAPITAL DAN SPIRITUAL CAPITAL TERHADAP BUSINESS PERFORMANCE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BANTEN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, PARTISIPASI PERENCANAAN STRATEGIS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP BUDGETARY SLACK ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENGUNGKAPAN INTELLECTUAL CAPITAL (PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2011-2017)
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1