Bisnis Keluarga di Bandung Bagaimana Mereka Bertahan-Berlanjut?

Budiana Gomulia
{"title":"Bisnis Keluarga di Bandung Bagaimana Mereka Bertahan-Berlanjut?","authors":"Budiana Gomulia","doi":"10.23969/TRIKONOMIKA.V12I2.474","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bisnis Keluarga di Indonesia memiliki kemampuan bertahan-berlanjut. Diawali ketika seseorang ”founder” memulai bisnisnya, kemudian dengan perjuangannya bisnis itu  berkembang. Agar bisnis dapat terus tumbuh dan berlanjut “Built to Last” terdapat banyak aspek dan faktor yang harus diperhatikan, di antaranya regenerasi oleh penerusnya dan profesionalisasi manajemennya. Memotret bisnis keluarga di Bandung dalam pandangan Model Tiga Dimensi Perkembangan (Davis et al, 1997), meliputi: perkembangan dimensi bisnis, perkembangan dimensi keluarga, dan perkembangan dimensi kepemilikan. Penelitian dilakukan dalam tiga semester pada tahun 2011 dan 2012. Memanfaatkan 45 sampel perusahaan dari beragam usia bisnis dan jenis usaha. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan  multikasus. Proses wawancara, observasi dan diskusi dengan responden pada setiap perusahaan dengan menugaskan mahasiswa di kelas Manajemen Bisnis Keluarga yang diselenggarakan oleh Jurusan Manajemen Unpar. “Tampaknya” bisnis keluarga di Bandung  mampu bertahan dan berlanjut sampai usia panjang, bahkan ada yang telah mencapai lebih dari 50 tahun, dimana suksesi dari generasi pertama ke generasi penerus sudah atau sedang terjadi. Faktor yang  menyebabkan adanya keberlanjutan adalah komitmen keluarga dan kepercayaan pada  keluarga yang masih sangat kuat. Bisnis keluarga yang diteliti umumnya berada pada tahap dewasa dengan  manajemen dan kepemilikannya  masih dikuasai keluarga.","PeriodicalId":373581,"journal":{"name":"Trikonomika Journal","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2013-12-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Trikonomika Journal","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.23969/TRIKONOMIKA.V12I2.474","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 2

Abstract

Bisnis Keluarga di Indonesia memiliki kemampuan bertahan-berlanjut. Diawali ketika seseorang ”founder” memulai bisnisnya, kemudian dengan perjuangannya bisnis itu  berkembang. Agar bisnis dapat terus tumbuh dan berlanjut “Built to Last” terdapat banyak aspek dan faktor yang harus diperhatikan, di antaranya regenerasi oleh penerusnya dan profesionalisasi manajemennya. Memotret bisnis keluarga di Bandung dalam pandangan Model Tiga Dimensi Perkembangan (Davis et al, 1997), meliputi: perkembangan dimensi bisnis, perkembangan dimensi keluarga, dan perkembangan dimensi kepemilikan. Penelitian dilakukan dalam tiga semester pada tahun 2011 dan 2012. Memanfaatkan 45 sampel perusahaan dari beragam usia bisnis dan jenis usaha. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan  multikasus. Proses wawancara, observasi dan diskusi dengan responden pada setiap perusahaan dengan menugaskan mahasiswa di kelas Manajemen Bisnis Keluarga yang diselenggarakan oleh Jurusan Manajemen Unpar. “Tampaknya” bisnis keluarga di Bandung  mampu bertahan dan berlanjut sampai usia panjang, bahkan ada yang telah mencapai lebih dari 50 tahun, dimana suksesi dari generasi pertama ke generasi penerus sudah atau sedang terjadi. Faktor yang  menyebabkan adanya keberlanjutan adalah komitmen keluarga dan kepercayaan pada  keluarga yang masih sangat kuat. Bisnis keluarga yang diteliti umumnya berada pada tahap dewasa dengan  manajemen dan kepemilikannya  masih dikuasai keluarga.
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
万隆家族企业如何生存?
印尼的家族企业拥有持续的生存能力。当有人开始“创始人”的商业斗争,然后是创业发展。为了使企业继续发展和“建立到最后”,有许多方面和因素需要考虑,包括继任者的再生和管理的专业性。拍了家族企业在万隆三维模型的观点(戴维斯et al, 1997)的发展,包括:商业发展维度、家庭发展维度和所有权发展维度。这项研究在2011年和2012年的三个学期内进行。采用45种不同商业时代和业务类型的公司样本。与multikasus这项研究是描述性的研究。面试的过程,观察和讨论与受访者在每个公司委托的家族企业管理课程的学生由Unpar管理专业。万隆“似乎”家族企业能够生存和延续到长寿,有些甚至已经超过50年,从第一代到下一代的继承权在哪儿已经或正在发生。导致可持续发展的因素是对仍然强大的家庭的承诺和信任。家族企业研究通常在成年阶段的管理和所有权仍然掌握家庭。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Internal Control And Organizational Culture in the Improvement of Managerial Performance Profitability, Earnings Per Share on Stock Return with Size as Moderation Strategy Implementation in Bank Performance Achievement Based on The Balanced Scorecard Brand Extension of Fast Moving Consumer Goods to Customers’ Perception Military Budget and Economic Growth: Case of Middle East, North Africa and South Asia Countries
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1