Transznacionális értelmiségi elit: meghatározások, jellemzők, (immateriális) térhasználat

György Túry
{"title":"Transznacionális értelmiségi elit: meghatározások, jellemzők, (immateriális) térhasználat","authors":"György Túry","doi":"10.58269/umsz.2023.2.1","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"A jelenség, illetve annak bizonyos részterületei, amit a kutatás górcső alá vesz, transznacionalizmus néven hivatkozott a nemzetközi és magyar nyelvű szakirodalomban is. Néhány vetülete évtizedek óta alaposan, jól dokumentáltan, gazdagon adatolva kutatott, mások kevésbé. Általánosan elfogadott definíciója nincs, jóllehet sem a jelenséget, sem annak egyre látványosabban növekvő jelentőségét nem kérdőjelezik meg a kutatók. Jelen tanulmány egy nagyobb ívű és tágabb perspektívájú kutatás első, önmagukban is megálló részeredményeit mutatja be, bevezetve az olvasót a legfontosabb fogalmak definícióiba, ismertetve a kutatás tágabb kontextusát is, a következő résztémákra fókuszálva: a transznacionalizmus jelensége, jelentése és jelentősége; a transznacionális értelmiségi elit jellemzői; a kortárs transznacionális (akadémiai) tudásipar és - transzfer működése; valamint a transznacionális értelmiség identitásképzése és habitusa. A kutatás azt a célt tűzi ki maga elé, hogy hozzájáruljon annak az univerzális jelentőségű folyamatnak a leírásához és megértéséhez, amire akként kérdezhetnénk rá, hogy pontosan milyen és mekkora szerepet játszik a transznacionális értelmiségi elit a kortárs globalizáció alakulásában és alakításában.","PeriodicalId":406166,"journal":{"name":"Új Munkaügyi Szemle","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Új Munkaügyi Szemle","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.58269/umsz.2023.2.1","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

A jelenség, illetve annak bizonyos részterületei, amit a kutatás górcső alá vesz, transznacionalizmus néven hivatkozott a nemzetközi és magyar nyelvű szakirodalomban is. Néhány vetülete évtizedek óta alaposan, jól dokumentáltan, gazdagon adatolva kutatott, mások kevésbé. Általánosan elfogadott definíciója nincs, jóllehet sem a jelenséget, sem annak egyre látványosabban növekvő jelentőségét nem kérdőjelezik meg a kutatók. Jelen tanulmány egy nagyobb ívű és tágabb perspektívájú kutatás első, önmagukban is megálló részeredményeit mutatja be, bevezetve az olvasót a legfontosabb fogalmak definícióiba, ismertetve a kutatás tágabb kontextusát is, a következő résztémákra fókuszálva: a transznacionalizmus jelensége, jelentése és jelentősége; a transznacionális értelmiségi elit jellemzői; a kortárs transznacionális (akadémiai) tudásipar és - transzfer működése; valamint a transznacionális értelmiség identitásképzése és habitusa. A kutatás azt a célt tűzi ki maga elé, hogy hozzájáruljon annak az univerzális jelentőségű folyamatnak a leírásához és megértéséhez, amire akként kérdezhetnénk rá, hogy pontosan milyen és mekkora szerepet játszik a transznacionális értelmiségi elit a kortárs globalizáció alakulásában és alakításában.
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
在国际文献和匈牙利文献中,本研究重点关注的现象或其某些方面被称为跨国主义。几十年来,人们对跨国主义的某些方面进行了深入的研究,文献翔实,数据丰富,但对其他方面的研究则较少。尽管研究人员对这一现象及其日益增长的重要性都没有提出质疑,但却没有一个公认的定义。本文介绍了一个规模更大、范围更广的研究项目的首批成果,这些成果自成一体,向读者介绍了最重要概念的定义,还描述了更广泛的研究背景,重点关注以下分主题:跨国主义的现象、含义和意义;跨国知识精英的特点;当代跨国(学术)知识产业的运作和知识转让;以及跨国知识分子的身份形成和习惯。研究旨在促进描述和理解可能被问及的具有普遍意义的过程,即跨国知识精英在塑造和形成当代全球化方面的确切性质和作用。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Generációs különbségek elemzése a versenyszférában A fizikai munkavállalók helyzete, toborzási és kiválasztási jellemzőik Baranya megyében A vállalati fordulatkezelési tanácsadás aktualitásai a fenntarthatósági elvek keretében A kompetencia-alapú felnőttképzés/továbbképzés módszertani és szervezeti tapasztalatai a Budapesti Metropolitan Egyetemen Review of Human Resource Management Practices Supporting the Development of Employee Wellbeing
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1