ANÁLISIS DE LAS HABILIDADES BLANDAS ENCONTRADAS EN RESEÑAS DE HOTELERÍA A TRAVÉS DE METABUSCADORES

Tomas Santiago Suarez-Pinzón
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Abstract

Según el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, en el año 2019 Colombia fue visitada por 4.115.120 turistas extranjeros. Esta información genera cuestionamientos sobre la calidad del servicio que se está ofreciendo en el sector servicios, específicamente en el subsector hotelero, para identificar el nivel de satisfacción del usuario mediante la calificación de Booking y la palabra usada en la reseña para definir a esta misma. Para tal fin, este estudio no se enfocó en incluir la infraestructura y volumen de empleados para proveer el servicio al cliente, sino en el área de atracción y selección de los mejores candidatos que cuenten con habilidades blandas, lo que permitirá a los hoteles brindar una experiencia que se califique como 10/10. Se revisaron artículos relacionados con la importancia de las reseñas y comentarios que reflejen la experiencia del huésped y la importancia de las habilidades blandas en el personal hotelero; igualmente, se revisó y analizó el metabuscador Booking, se realizó un análisis de datos con Rstudio y una recopilación de datos con Parsehub de una muestra estadística para tener un acercamiento a los datos y las calificaciones en línea, para identificar la relación entre una buena calificación y el uso de cuatro habilidades blandas, entre las cuales se encuentran: integridad, relación con el cliente, servicio al cliente y trabajo en equipo. Los puntos para mejorar son coordinación entre las áreas para generar un buen clima organizacional, capacitación en servicio al cliente y rediseñar los procesos de selección en cuanto a vincular personas con las competencias blandas requeridas para atender a los visitantes. Según estudios que se relacionarán a continuación, las reseñas web en la actualidad pueden ser uno de los factores definitivos de un turista a la hora de decidirse entre un hotel u otro.
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根据工业、贸易和旅游部的数据,2019年哥伦比亚有4115,120名外国游客。这种信息的质疑关于服务质量的他给了在服务行业,特别是分区酒店,用户满意度评级通过预订和内饰概览词来定义的这个。为此,这项研究不强调包括基础设施和员工数量为提供客户服务,而在区域吸引力和挑选最佳候选人拥有稳健的技能,从而使酒店提供业已作为10/10体验。回顾与反映客人体验的评论和评论的重要性以及酒店员工软技能的重要性相关的文章;同样,修订并分析metabuscador预订Rstudio的数据进行了分析和数据收集与Parsehub一个统计样本的数据的方法,在线评分来确定关系良好的成绩单和稳健的四个技能使用,其中包括:完整性、客户关系、客户服务和协作。需要改进的地方是区域之间的协调,以产生良好的组织氛围,客户服务培训,并重新设计选择过程,将人员与满足游客需求所需的软技能联系起来。根据下面列出的研究,网络评论现在可能是游客在酒店或其他酒店之间做出决定的决定性因素之一。
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