E. Hutahaean, Yuarini Wahyu Pertiwi, H. D. Pohan, Tiara Anggita Perdini, Farida Novitasari
{"title":"Pelatihan Teamwork Pada Anggota Pengelola RPTRA Malaka Sari, Jakarta Timur","authors":"E. Hutahaean, Yuarini Wahyu Pertiwi, H. D. Pohan, Tiara Anggita Perdini, Farida Novitasari","doi":"10.31599/jabdimas.v5i1.705","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Child Friendly Integrated Public Space (RPTRA) is one of the communities established by the DKI Jakarta government in order to build a communication platform. RPTRA is managed by a group of individuals who have good intentions in managing it. Not only that, managers are sometimes faced with other tasks, which also require the role of all management members. As in other groups, group dynamics occur within them. For example, in the form of things throwing work responsibilities, reporting to each other, resulting in the process of working together being hampered and making the work process not smooth. The implementation of the webinar activity is carried out with the asynchronous method, in the sense that the participants and the team do not conduct the seminar on a live broadcast. But by communicating in WhatsApp groups, questions and evaluations using the g-form, delivering material through YouTube media. Through outreach activities which lasted for approximately five hours and carried out asynchronously, the counseling provided benefits for the participants.\n \nKeywords: Malaka Sari Village, RPTRA manager, Team Work\n \nAbstrak\n \nRuang Publik Terpadu Ramah Anak (RPTRA) merupakan salah satu komunitas yang didirikan pemerintah DKI Jakarta guna untuk membangun wadah berkomunikasi. RPTRA dikelola oleh sekelompok individu yang berniat baik dalam melakukan pengelolaannya. Tidak hanya itu, pengelola terkadang dihadapkan dengan tugas-tugas lainnya, yang juga membutuhkan peran dari seluruh anggota pengelola. Seperti pada kelompok lainnya, dinamika kelompok terjadi didalamnya. Misalnya yaitu berupa hal-hal melempar tanggung jawab kerja, saling melapor satu dengan lainnya, sehingga mengakibatkan proses kerja bersama menjadi terhambat dan membuat proses kerja menjadi tidak lancar. Pelaksanaan kegiatan webinar dilakukan dengan metode asinkroni, dalam artian bahwa peserta dan tim tidak melakukan seminar secara siaran live. Melainkan dengan berkomunikasi di dalam WhatsApp group, pertanyaan dan evaluasi menggunakan g-form, penyampaian materi melalui media youtube. Melalui kegiatan penyuluhan yang berlangsung kurang lebih selama lima jam dan dilakukan secara asinkroni penyuluhan memberikan manfaat bagi peserta.\n \nKata kunci: Kelurahan Malaka Sari, Pengelola RPTRA, Kerjasama","PeriodicalId":178398,"journal":{"name":"Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat UBJ","volume":"3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-01-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat UBJ","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31599/jabdimas.v5i1.705","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Child Friendly Integrated Public Space (RPTRA) is one of the communities established by the DKI Jakarta government in order to build a communication platform. RPTRA is managed by a group of individuals who have good intentions in managing it. Not only that, managers are sometimes faced with other tasks, which also require the role of all management members. As in other groups, group dynamics occur within them. For example, in the form of things throwing work responsibilities, reporting to each other, resulting in the process of working together being hampered and making the work process not smooth. The implementation of the webinar activity is carried out with the asynchronous method, in the sense that the participants and the team do not conduct the seminar on a live broadcast. But by communicating in WhatsApp groups, questions and evaluations using the g-form, delivering material through YouTube media. Through outreach activities which lasted for approximately five hours and carried out asynchronously, the counseling provided benefits for the participants.
Keywords: Malaka Sari Village, RPTRA manager, Team Work
Abstrak
Ruang Publik Terpadu Ramah Anak (RPTRA) merupakan salah satu komunitas yang didirikan pemerintah DKI Jakarta guna untuk membangun wadah berkomunikasi. RPTRA dikelola oleh sekelompok individu yang berniat baik dalam melakukan pengelolaannya. Tidak hanya itu, pengelola terkadang dihadapkan dengan tugas-tugas lainnya, yang juga membutuhkan peran dari seluruh anggota pengelola. Seperti pada kelompok lainnya, dinamika kelompok terjadi didalamnya. Misalnya yaitu berupa hal-hal melempar tanggung jawab kerja, saling melapor satu dengan lainnya, sehingga mengakibatkan proses kerja bersama menjadi terhambat dan membuat proses kerja menjadi tidak lancar. Pelaksanaan kegiatan webinar dilakukan dengan metode asinkroni, dalam artian bahwa peserta dan tim tidak melakukan seminar secara siaran live. Melainkan dengan berkomunikasi di dalam WhatsApp group, pertanyaan dan evaluasi menggunakan g-form, penyampaian materi melalui media youtube. Melalui kegiatan penyuluhan yang berlangsung kurang lebih selama lima jam dan dilakukan secara asinkroni penyuluhan memberikan manfaat bagi peserta.
Kata kunci: Kelurahan Malaka Sari, Pengelola RPTRA, Kerjasama
儿童友好综合公共空间(RPTRA)是DKI雅加达政府为建立交流平台而建立的社区之一。RPTRA是由一群有良好意图的人管理的。不仅如此,管理者有时还面临着其他任务,这也需要所有管理成员的作用。和其他群体一样,群体动态也发生在他们内部。例如,以事物抛掷工作职责、相互汇报的形式,导致一起工作的过程受到阻碍,使工作过程不顺利。网络研讨会活动的实现采用异步方法进行,即参与者和团队不通过直播进行研讨会。而是通过在WhatsApp群中交流,用g字形提问和评估,通过YouTube媒体发布材料。通过持续约五个小时的非同步外展活动,咨询为参与者提供了好处。关键词:马六甲沙里村,RPTRA经理,团队合作摘要:马来西亚人民对当地人民的信任(RPTRA),马来西亚人民对当地人民的信任(RPTRA),印尼人民对当地人民的信任(RPTRA)。RPTRA dikelola oleh sekelompok个人杨berniberbaik dalam melakukan penelolaannya。Tidak hanya, pengelola terkadang dihaapkan dengan tugas-tugas lainnya, yang juga membutuhkan peran dari seluruh anggota pengelola。Seperti pada kelompok lainnya, dinamika kelompok terjadi didalamnya。Misalnya yitu berupa hali - halmelempar tanggung jawab kerja, saling melapor satu dengan lainnya, seingga mengakibatkan progija bersama menjadi terhambat dan memuya progija menjadi tidak lancar。Pelaksanaan kegiatan研讨会dilakukan dengan metode asinkroni, dalam artian bahwa peserta丹蒂姆有些melakukan研讨会secara siaran生活。Melainkan dengan berkomunikasi di dalam WhatsApp群,pertanyan dan evaluasi menggunakan g-form, penyaman material melalui media youtube。Melalui kegiatan penyuluhan yang berlangsung lebih selama lima jam dan dilakukan secara asinkroni penyuluhan成员kan manfaat bagi peserta。Kata kunci: Kelurahan Malaka Sari, Pengelola RPTRA, Kerjasama