Pengalaman Kerja Sebagai Pemediasi Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan

DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Pub Date : 2022-09-30 DOI:10.36636/dialektika.v7i2.1307

Audia Junita, Sopi Pentana, Indra Syahputra Sitorus

{"title":"Pengalaman Kerja Sebagai Pemediasi Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan","authors":"Audia Junita, Sopi Pentana, Indra Syahputra Sitorus","doi":"10.36636/dialektika.v7i2.1307","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengalaman kerja memediasi pengaruh kerjasama tim terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Bank SUMUT Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian pemasaran (Funding Officer dan Account Officer) pada PT. Bank Sumut Medan berjumlah 196 orang dan sampel sebanyak 132 responden yang ditentukan dengan teknik sampling acak proporsional dari 3 kantor cabang yaitu Kantor Cabang Utama Medan, Kantor Cabang Medan Iskandar Muda, dan Kantor Cabang Medan Sukaramai. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja memediasi pengaruh kerjasama tim terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Bank SUMUT Medan. Berdasarkan temuan disarankan untuk meningkatkan kerjasama tim di PT. Bank SUMUT Medan, pimpinan perlu menjalin komunikasi dan kerjasama yang intens dan efektif antar karyawan agar dapat berkontribusi bagi kemajuan perusahaan. Kegiatan bersama dalam perusahaan perlu difasilitasi baik melalui permainan, rekreasi, pemecahan masalah, dan lain-lain yang dapat membangun hubungan baik, menumbuhkan rasa memiliki, saling mendukung, dan saling percaya dalam sebuah tim kerja.","PeriodicalId":298754,"journal":{"name":"DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial","volume":"44 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36636/dialektika.v7i2.1307","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengalaman kerja memediasi pengaruh kerjasama tim terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Bank SUMUT Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian pemasaran (Funding Officer dan Account Officer) pada PT. Bank Sumut Medan berjumlah 196 orang dan sampel sebanyak 132 responden yang ditentukan dengan teknik sampling acak proporsional dari 3 kantor cabang yaitu Kantor Cabang Utama Medan, Kantor Cabang Medan Iskandar Muda, dan Kantor Cabang Medan Sukaramai. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja memediasi pengaruh kerjasama tim terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Bank SUMUT Medan. Berdasarkan temuan disarankan untuk meningkatkan kerjasama tim di PT. Bank SUMUT Medan, pimpinan perlu menjalin komunikasi dan kerjasama yang intens dan efektif antar karyawan agar dapat berkontribusi bagi kemajuan perusahaan. Kegiatan bersama dalam perusahaan perlu difasilitasi baik melalui permainan, rekreasi, pemecahan masalah, dan lain-lain yang dapat membangun hubungan baik, menumbuhkan rasa memiliki, saling mendukung, dan saling percaya dalam sebuah tim kerja.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

培养团队合作对员工工作效率的影响的工作经验

本研究的目的是确定工作经验是否影响了地米特银行员工工作效率的影响。人口研究中这是市场部的员工(Funding军官和警官)在PT .银行账户Sumut样本共有196人死亡,多达132场指定的受访者的比例随机抽样技术三分公司即战场地形的主要分公司,分公司伊斯坎达年轻,分部Sukaramai地形。所使用的分析技术是调解回归分析。研究结果表明，工作经验影响了地米特银行员工工作效率的影响。根据调查结果，为了改善PT. SUMUT Medan的团队合作，领导者需要加强紧张、有效的员工交流和合作，为公司的进步做出贡献。公司的共同活动需要通过游戏、娱乐、解决问题等来促进，这些活动可以建立良好的关系，培养团队的归纳感，相互支持和信任。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial

自引率

0.00%

发文量