PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA UD JAPAN MOTOR

Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan Pub Date : 2023-03-25 DOI:10.59820/apk.v1i2.59

Wahyu Andri Wibowo, Ida Bagus Alit Ksama Putra, I. P. Ajie Windu Kertayoga, Gunardi Gunardi, Ni Luh Sri Kasih

{"title":"PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA UD JAPAN MOTOR","authors":"Wahyu Andri Wibowo, Ida Bagus Alit Ksama Putra, I. P. Ajie Windu Kertayoga, Gunardi Gunardi, Ni Luh Sri Kasih","doi":"10.59820/apk.v1i2.59","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) kompetensi dan disiplin kerja terhadap kepuasan karyawan, (2) kompetensi terhadap kepuasan karyawan, (3) disiplin kerja terhadap kepuasan karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada UD japan Motor dan objek penelitian adalah kompetensi, disiplin kerja serta kepuasan karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada UD. Japan Motor Singaraja yang berjumlah karyawan 50 orang. Penelitian ini dikatagorikan sebagai penelitian atau sasaran penelitian. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan, (2) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan, (3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan.","PeriodicalId":155602,"journal":{"name":"Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-03-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59820/apk.v1i2.59","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) kompetensi dan disiplin kerja terhadap kepuasan karyawan, (2) kompetensi terhadap kepuasan karyawan, (3) disiplin kerja terhadap kepuasan karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada UD japan Motor dan objek penelitian adalah kompetensi, disiplin kerja serta kepuasan karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada UD. Japan Motor Singaraja yang berjumlah karyawan 50 orang. Penelitian ini dikatagorikan sebagai penelitian atau sasaran penelitian. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan, (2) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan, (3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

工作能力和纪律对工作满意度的影响

本研究旨在测试效果:(1)工作能力和纪律对员工满意度;(2)工作满意度对员工满意度;(3)工作纪律对员工满意度。本研究采用的研究设计是因果定量研究。在本研究中，研究对象是在日本国防部工作的员工，研究对象是工作能力、纪律和员工满意度。本研究使用的人口是为UD工作的所有员工。日本有一辆50人的摩托车。本研究被归类为研究或研究目标。通过访谈、文档记录和问卷方法收集数据，并进行多元回归分析。研究结果表明:(1)工作能力和纪律对员工满意度有重大影响;(2)工作能力对员工满意度有重大影响;(3)工作纪律对员工满意度有重大影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan

自引率

0.00%

发文量