{"title":"Yöneticilerin İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarına Yönelik Algılarının Analizi Üzerine Bir Araştırma","authors":"Fatma Zehra Tan, Suat Çalişkan","doi":"10.33720/kisgd.384136","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Gunumuzde yasanan is kazasi ve meslek hastaliklari buyuk ekonomik ve sosyal sorunlara yol acan bir olgu haline gelmistir. Bu surecte hem devletler hem de isletmeler, is kazasi ve meslek hastaliklarini onlemeye yonelik bir takim yasal ve politik adimlar atmaya baslamislardir. Nitekim ulkemizde 2012 yilinda 6331 sayili Is Sagligi ve Guvenligi Kanunu yururluge girmistir. Bu cercevede calismada, isletmelerde 6331 sayili Is Sagligi ve Guvenligi Kanununun gereklerinin yerine getirilip getirilmedigine iliskin alt kademedeki yonetici/calisanlarin algilari olculmek istenmistir. Arastirmada, 6331 sayili is sagligi ve guvenligi kanunu kapsamindaki is sagligi ve guvenligi uygulamalarina yonelik alginin olumlu oldugu ve katilimcilarin demografik ozelliklerine gore anlamli bir farklilik gostermedigi saptanmistir.","PeriodicalId":143486,"journal":{"name":"Karaelmas İş Sağlığı ve Güvenliği Dergisi","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-06-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"3","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Karaelmas İş Sağlığı ve Güvenliği Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33720/kisgd.384136","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 3
Abstract
Gunumuzde yasanan is kazasi ve meslek hastaliklari buyuk ekonomik ve sosyal sorunlara yol acan bir olgu haline gelmistir. Bu surecte hem devletler hem de isletmeler, is kazasi ve meslek hastaliklarini onlemeye yonelik bir takim yasal ve politik adimlar atmaya baslamislardir. Nitekim ulkemizde 2012 yilinda 6331 sayili Is Sagligi ve Guvenligi Kanunu yururluge girmistir. Bu cercevede calismada, isletmelerde 6331 sayili Is Sagligi ve Guvenligi Kanununun gereklerinin yerine getirilip getirilmedigine iliskin alt kademedeki yonetici/calisanlarin algilari olculmek istenmistir. Arastirmada, 6331 sayili is sagligi ve guvenligi kanunu kapsamindaki is sagligi ve guvenligi uygulamalarina yonelik alginin olumlu oldugu ve katilimcilarin demografik ozelliklerine gore anlamli bir farklilik gostermedigi saptanmistir.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
