Abordagens do aluno à aprendizagem: uma avaliação sobre o emprego do método de casos de ensino em administração

Sarah Renata Menezes e Silva, Serafim Firmo de Souza Ferraz
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Abstract

As abordagens à aprendizagem são um conjunto de motivação e estratégia adotado pelos alunos em sala de aula. Assim, o estudante pode assumir uma abordagem superficial ou profunda, de acordo com sua percepção do que é esperado dele. O objetivo desta pesquisa foi verificar como a utilização de casos de ensino pode se relacionar com as abordagens à aprendizagem em alunos de graduação em Administração. Trata-se de um experimento longitudinal, de mensurações repetidas, com análise quantitativa e qualitativa. Para tanto, foi utilizado o Questionário Revisado de Processo de Estudo (R-SPQ-2F), de Biggs, Kember e Leung (2001) em um universo de 67 alunos, com amostragem de 38 indivíduos na coleta quantitativa e entrevista com 14 estudantes. Conclui-se que os casos de ensino podem contribuir para a motivação e a estratégia profundas, principalmente estimulando a participação ativa dos alunos e sua corresponsabilização pelo próprio aprendizado. Importa destacar que ações, tanto dos alunos quanto dos professores, podem melhorar a experiência de utilização de casos, tais como: adaptar as avaliações e o nível de complexidade das atividades; disponibilidade e preparação prévia dos alunos; e evitar o rateio de questões, a polarização das discussões e o acúmulo de atividades. As características pessoais de alunos e professores, objetivo acadêmico e conhecimento prévio dos estudantes, cansaço, clima em sala de aula e uso de bonificações também podem se associar à abordagem à aprendizagem utilizada pelos alunos.
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学生的学习方法:管理教学案例法应用的评价
学习方法是学生在课堂上采取的一套动机和策略。因此,学生可以根据自己对期望的感知,采取肤浅或深刻的方法。本研究的目的是验证教学案例的使用如何与工商管理专业本科生的学习方法相关联。这是一个纵向实验,重复测量,定量和定性分析。为此,我们采用修订后的研究过程问卷(R-SPQ-2F),由Biggs, Kember和Leung(2001)对67名学生进行了定量抽样38人,并对14名学生进行了访谈。我们的结论是,教学案例有助于动机和深度策略,特别是鼓励学生的积极参与和他们对自己学习的共同责任。需要强调的是,学生和教师的行动可以改善使用案例的经验,例如:调整评估和活动的复杂性水平;学生的可用性和事先准备;避免问题的分配、讨论的两极分化和活动的积累。学生和教师的个人特征、学生的学术目标和以前的知识、疲劳、课堂氛围和奖金的使用也可能与学生使用的学习方法有关。
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