FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ KONUSU ÜZERİNE YAPILAN LİSANSÜSTÜ TEZ ÇALIŞMALARINA YÖNELİK BİR İÇERİK ANALİZİ: 2003-2017 DÖNEMİ

İşletme Bilimi Dergisi Pub Date : 2018-08-31 DOI:10.22139/JOBS.398930

Canan Gamze Bal, F. Karakuş

{"title":"FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ KONUSU ÜZERİNE YAPILAN LİSANSÜSTÜ TEZ ÇALIŞMALARINA YÖNELİK BİR İÇERİK ANALİZİ: 2003-2017 DÖNEMİ","authors":"Canan Gamze Bal, F. Karakuş","doi":"10.22139/JOBS.398930","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Amac: Calismamizin amaci, farkliliklarin yonetimi konusunda 2003-2017 yillari arasinda yapilmis olan toplam 52 adet lisansustu (yuksek lisans ve doktora) tez calismasini inceleyerek analiz etmek, ozetlemek ve elde edilen bulgular kapsaminda konuya dikkat cekilerek onerilerde bulunmaktir. Yontem: Arastirma kapsaminda genel bir durum tespiti yapilarak konu kavramsal yonden irdelenmis ve niteliksel bir arastirma yontemi olan icerik analizi yontemi ile analiz edilmis olup ulasilan tez calismalari incelenerek ortak noktalari belirlenmistir. Bulgular: Bulgular elde edilirken tez calismalarinin yapildigi yillar, ana bilim dallari, enstitu ve danismanlar, arastirmanin yapildigi bolgeler ve universiteler, tez turu gibi bilgiler MS. Excel programi kullanilarak tablolar halinde sunulmustur ve SPSS 21 paket programi araciligiyla uyum analizi yapilmistir. Sonuc: Konu uzerine oldukca az sayida tez calismasinin yapilmis oldugu tespit edilerek incelenen calismalarin sadece isletme bolumunde yogunlastigi ve diger alanlarda sinirli sayida kaldigi sonucuna ulasilmistir. Farkliliklarin yonetimi konusunun daha iyi anlasilabilmesi icin gereken onemin verilmesi gerekmektedir. Arastirmalarin bu yonde arttirilmasi alana katki sunacaktir.","PeriodicalId":258137,"journal":{"name":"İşletme Bilimi Dergisi","volume":"70 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"İşletme Bilimi Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.22139/JOBS.398930","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Amac: Calismamizin amaci, farkliliklarin yonetimi konusunda 2003-2017 yillari arasinda yapilmis olan toplam 52 adet lisansustu (yuksek lisans ve doktora) tez calismasini inceleyerek analiz etmek, ozetlemek ve elde edilen bulgular kapsaminda konuya dikkat cekilerek onerilerde bulunmaktir. Yontem: Arastirma kapsaminda genel bir durum tespiti yapilarak konu kavramsal yonden irdelenmis ve niteliksel bir arastirma yontemi olan icerik analizi yontemi ile analiz edilmis olup ulasilan tez calismalari incelenerek ortak noktalari belirlenmistir. Bulgular: Bulgular elde edilirken tez calismalarinin yapildigi yillar, ana bilim dallari, enstitu ve danismanlar, arastirmanin yapildigi bolgeler ve universiteler, tez turu gibi bilgiler MS. Excel programi kullanilarak tablolar halinde sunulmustur ve SPSS 21 paket programi araciligiyla uyum analizi yapilmistir. Sonuc: Konu uzerine oldukca az sayida tez calismasinin yapilmis oldugu tespit edilerek incelenen calismalarin sadece isletme bolumunde yogunlastigi ve diger alanlarda sinirli sayida kaldigi sonucuna ulasilmistir. Farkliliklarin yonetimi konusunun daha iyi anlasilabilmesi icin gereken onemin verilmesi gerekmektedir. Arastirmalarin bu yonde arttirilmasi alana katki sunacaktir.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

研究目的我们的研究旨在分析和总结 2003-2017 年间关于多样性管理的总共 52 篇研究生（硕士和博士）论文研究，并在所获研究成果的范围内，通过引起对该主题的关注来提出建议。研究方法：在研究范围内，确定总体情况，从概念上对该主题进行研究，并通过内容分析法（一种定性研究方法）对其进行分析，同时通过研究论文研究确定共同点。研究结果：在获取研究结果时，使用 MS.Excel 程序将年限、主要学科、研究机构和导师、开展研究的地区和大学、论文类型等信息列成表格，并使用 SPSS 21 软件包进行一致性分析。结果：得出的结论是，关于该主题的论文和学位论文很少，所分析的研究仅集中在工商管理领域，其他领域的研究有限。为了更好地理解多样性管理问题，应给予必要的重视。加强这方面的研究将有助于该领域的发展。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

İşletme Bilimi Dergisi

自引率

0.00%

发文量