La importancia de promover la movilidad internacional como parte fundamental para el desarrollo de capital humano docente de UACYA-UAN

Laura García-Gómez, Raquel Castañeda-Ibarra, Juan Marcos Rivera-Barajas
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Abstract

La globalización ha provocado una competencia en el nivel económico, cultural, social y académico, que ha llevado a las instituciones educativas de nivel superior, a considerar la movilidad como parte del desarrollo del capital humano para mantenerse actualizados, obteniendo herramientas alternas como formadores de los futuros profesionistas. El objetivo del presente es conocer la importancia de la movilidad internacional para el desarrollo del capital humano docente de la Unidad Académica de Contaduría y Administración (UACyA) de la Universidad Autónoma de Nayarit (UAN). En la investigación se utilizó una metodología de enfoque mixto, donde se presentan los resultados cuantitativos y cualitativos de una encuesta realizada a través de formularios en línea; que permiten conocer la opinión de los docentes participantes con respecto a la importancia de la internacionalización de la educación superior. Obteniendo como resultado que la movilidad internacional de los docentes es importante para el desarrollo del capital humano por medio de la creación de redes de investigación e intercambio académico, que sirven para la inclusión de los futuros profesionistas al campo laboral y su vinculación social, viéndose beneficiada la unidad académica y la propia universidad, a través del capital social creado.
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促进国际流动作为UACYA-UAN教师人力资本发展的基本组成部分的重要性
全球化在经济、文化、社会和学术层面引发了竞争,这导致高等教育机构将流动性视为人力资本发展的一部分,以保持最新,获得替代工具,作为未来专业人员的培训师。本文的目的是了解国际流动性对纳亚里特自治大学(UAN)会计和管理学术单位(UACyA)教师人力资本发展的重要性。该研究采用了一种混合方法,其中通过在线表格进行的调查的定量和定性结果呈现;这让我们了解了参与的教师对高等教育国际化重要性的看法。获得结果的国际流动教师来说是很重要的人力资本发展通过研究、学术交流、网络用于列入未来的培训的乡下工作联动和社会受益,大学本身的学术单位,通过建立社会资本。
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