El liderazgo en las cooperativas del municipio de Chiquinquirá, Boyacá

Julieth Castillo Garrido
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Abstract

"El liderazgo es un concepto que visto desde su generalidad, atañe a toda forma de organización. Estudiado en particular representa una suma de factores complejos que dependen del tipo de organización a la que se haga referencia. En el municipio de Chiquinquirá las organizaciones solidarias tienen presencia significativa en el campo de la economía, pero no existe a su interior el liderazgo, más que como dirección o autoridad gerencial preocupados más por los aspectos económicos. Es patente la falta de formación académica en los fundamentos del liderazgo. Se procuró un abordaje de la realidad de las cooperativas del municipio de Chiquinquirá, para establecer como se construye, vive y transforma en pro de los intereses de los cooperados. Es una investigación con enfoque cualitativo y diseño etnográfico, que rastrea de manera descriptiva y expositiva, la evolución del concepto de liderazgo, mediante la aplicación de instrumentos de observación, para obtener respuestas al interrogante planteado. Implicó además un estudio alrededor de lo conceptual y teórico para contar con los referentes más relevantes. Los resultados sugieren la necesidad de aplicar estrategias formativas tanto a los líderes como a los cooperados o seguidores."
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chiquinquira, boyaca市合作社的领导
“领导力是一个概念,从广义上看,它涉及所有形式的组织。特别是,它代表了复杂因素的总和,这些因素取决于所涉及的组织类型。在chiquinquira市,团结组织在经济领域有重要的存在,但除了作为一个更关心经济方面的管理或管理权威外,没有领导。在领导基础方面缺乏学术培训是显而易见的。对chiquinquira市合作社的现实进行了研究,以确定合作社是如何建立、生活和改造的,以造福合作社成员的利益。这是一项采用定性方法和民族志设计的研究,以描述性和说性的方式追踪领导概念的演变,通过应用观察工具,以获得提出的问题的答案。它还涉及围绕概念和理论的研究,以获得最相关的参考。结果表明,需要对领导者和合作伙伴或追随者实施培训策略。”
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