Necessity Entrepreneurship and Job Insecurity: The Hidden Face of Entrepreneurship

Abstract

Our research explores an understudied topic in the field of entrepreneurship: the insecurity experienced by a group of entrepreneurs known as necessity entrepreneurs. Although little attention has been paid to this phenomenon, in the entrepreneurship literature, necessity entrepreneurs, more than ever, represent a very important social group in an increasingly tough economic and social climate. To throw some light on this phenomenon, we conducted a qualitative study collecting data from five necessity entrepreneurs and five consultants specialized with this type of entrepreneurs. The results show the fragility and the vulnerability of these entrepreneurs, the ambivalence of their environment, the insecurity and the uncertainty of the organizations they contribute to create and finally the very high level of pressure which characterizes their entrepreneurial processes. Resume Cet article souleve une problematique relativement nouvelle dans le champ de l'entrepreneuriat. Il s'agit des situations contraintes et precaires vecues par un type particulier d’entrepreneurs. Ces createurs par necessite sont, jusqu’a aujourd’hui, largement ignores par les travaux de recherche. Pourtant, ils constituent un groupe d'entrepreneurs de plus en plus important dans un contexte economique et social difficile. Pour tenter d’apporter un eclairage original sur ces situations, nous avons mene une etude empirique qualitative approfondie a partir d’entretiens que nous avons eus avec cinq entrepreneurs de necessite et cinq consultants specialises sur ce type de creation d'entreprise. Nos resultats montrent la fragilite et la vulnerabilite de ces entrepreneurs, l'ambivalence de leur environnement, la precarite et l'instabilite des organisations qu’ils creent et enfin la tres forte pression qui pese sur le processus de creation. 1 Nous remercions Berangere Deschamps, Philippe Monin, Philippe Riot et Olivier Torres pour avoir bien voulu commenter une premiere version de ce texte, initialement presentee aux 2emes Etats Generaux du Management organises par la FNEGE, le 22 octobre 2010. Nous exprimons egalement notre gratitude aux evaluateurs anonymes et aux editeurs du journal pour la qualite de leurs commentaires et suggestions.