Los Factores sociodemográficos que influyen en la rotación de capital humano en la industria manufacturera de San Luis Potosí. Apuntes para la toma de decisiones

Abstract

En este trabajo se explora el fenómeno de la rotación de personal en la industria manufacturera de San Luis Potosí, México. Se realiza un análisis cualitativo y cuantitativo de información relacionada con el mercado de trabajo y el perfil de los trabajadores industriales, con el fin de determinar si la movilidad laboral se encuentra asociada a factores demográficos, y si es posible definir un perfil de trabajadores “estables” o “rotadores” que ayude a mejorar las decisiones de selección de personal y disminuya los costos asociados a la rotación.